罗丽丝离职不放人怎么办

Question

如题所述

Answer 1

该公司离职不放人处理方法有确认权益、书面的辞职申请、提前通知等。
1、确认权益：根据《劳动合同法》的规定，员工只需要提前三十天以书面形式通知公司，就可以解除劳动合同。而且，员工在试用期内提前三天通知公司，就可以解除劳动合同。
2、书面的辞职申请：员工要想辞职，一定要有书面的辞职报告。口头提出的申请，很难有证据证明，即使使用聊天软件提出的离职，也会遇到取证难的问题，最好写书面的辞职申请，并且一式两份，交给公司的领导，而且有公司领导的签字就更好了，签字后员工自己也要保留一份。
3、提前通知：员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，但这个书面形式并不建议是普通的辞职申请书、邮件、短信甚至是微信聊天，而是一份正式的《解除劳动合同通知书》，以EMS的方式寄给公司。