国家规定一周工作超过多少小时算加班？

Question

如题所述

Answer 1

1、每周工作超过44小时即为加班。依据《劳动法》第三十六条，国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2、每月加班时间不得超过36小时。《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，每日加班不得超过一小时；特殊情况下，每日加班不得超过三小时，但每月总加班时间不得超过三十六小时。
3、加班时间不得超出法定限制。《劳动法》第四十三条明确指出，用人单位不得违反法律规定，延长劳动者的工作时间。
4、用人单位必须依法为劳动者缴纳保险。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。
法律责任：根据《劳动法》第九十一条，用人单位若有以下行为之一，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金：（一）克扣或无故拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者加班工资；（三）支付劳动者工资低于当地最低工资标准；（四）解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿。
来源：中国政府网—中华人民共和国劳动法