明确答案：
借用他人身份证作为挂名员工是不合法的行为，需要尽快解除这种关系。具体的解除方式应依据所在企业或机构的相关规定进行。通常涉及向人力资源部门提交相关证明材料，如身份证明、解除挂名员工的申请等。
详细解释：
1. 非法行为：借用他人身份证作为挂名员工是违反法律法规的行为。这不仅涉及个人身份信息的非法使用，还可能涉及就业领域的欺诈行为。因此，必须立即停止并解除这种关系。
2. 解除流程：解除这种挂名员工的身份需要遵循一定的流程。一般来说，应该首先联系所在企业或机构的人力资源部门，向他们说明情况，准备相关的证明材料。
3. 证明材料：解除挂名员工身份时，需要提供充分的证明材料。这些材料包括但不限于身份证明、借用身份证的原因、与挂名公司的关系证明等。这些材料用于证明个人的身份和解除关系的正当性。
4. 注意事项：在解除过程中，还需要注意保护个人信息的安全，避免个人信息被滥用。此外，如果涉及法律纠纷或需要进一步法律咨询的情况，应该及时寻求法律援助。
请注意，具体的解除步骤和要求可能因企业或机构而异，建议咨询所在企业或机构的人力资源部门或相关法律专业人士以获得准确的信息和指导。