第1个回答 2022-07-28
没有勇气 经营就不成立
如果经常觉得自己不够勇敢，懦弱，是个内向的人，认为自己制作不到临时有用，那么就必须好好学习，这一条“勇气”是可以学会的。在成功者眼里经营很简单，只要做到三条就能将企业经营的有声有色。
第一，在工作上付出不亚于任何人的努力
第二，与员工团结一致形成合力
第三，扎扎实实做好会计管理
所以，做好经营的首要条件是努力，也就是实践。而没有勇气是做不好实践的。其次向员工表达自己的想法也需要勇气，第三，在企业会计管理中彻底不浪费的原则，同样需要勇气。所以“勇气”贯穿经营的三要诀。除此之外，勇气也是发动机，驱动着蕴藏巨大力量的“意志”和“斗魂”，是点燃二者的燃料。
所以，歌德才说:失去财产，失去一些;失去名誉，失去很多，失去勇气，就失去一切。
决策和正确实施需要勇气。
所谓经营就是一个又一个决策的过程。出现问题后》判断，决策》付诸执行。（执行又分正确执行和错误执行）
即使是决策正确，假如经营者缺乏勇气，决策也不可能得到完整的执行，那么本来正确的决策到执行阶段就变成了错误的执行。
很多事情，明明知道是非对错，因为受到私心私欲的影响，最后做出错误行动，这样的例子不胜枚举。
什么是勇气
勇气包括以下几点:一，坚持自身的信念;二，做事有分寸，心存敬畏;三，拥有丰富的实际经验，只要拥有以上三点人就能具备勇气。
而获得勇气前，我们需要克服恐惧。我们并不提倡打败别人，而是提倡克己，恐惧有两层意思，一是指畏惧，也就是害怕危险惊悚。二是指畏缩，也就是担心，不安，忧虑，怕麻烦，同情，哀怨。我们内心经常有别人讨厌我怎么办？我被炒鱿鱼怎么办？控制情绪的信息，而勇气是指客服打败这些情绪。
想要获得勇气，我们不能做卑怯的事儿。诸如为了自己赚钱而欺骗他人，给别人下绊子，使用卑劣的手段，即使暂时能取得胜利或者是发大财，也无法赢得身边人的尊重，甚至还会遭到鄙视，行事堂堂正正，坚持，公平就是勇气。
缺乏勇气者的特征
看看自己是否具备以下特征:
不断逃避
总是找借口，且非常善于找借口
八面玲珑，左右逢源
总是妥协放弃
卑怯
唯唯诺诺
表里不一，两面三刀，鬼鬼祟祟，神神秘秘
身边大多数是没勇气的人
结合以上这些特征自问，自己是否具备勇气呢?以上的描述有些太抽象了，那么几个问题可以自问:
出现问题失败或犯错时，经营者是否敢于直率的向员工道歉。
当业绩大幅下滑不得不立即削减经费时，我敢于，这是其自身的名与利。
当发现常年辛苦构筑的企业机制，有勇气马上改正。
一个特别优秀，同时会给公司创造巨大经济价值的员工，十分自我，大家步调也不一致，破坏企业氛围，而且不管怎么批评也不改正，我有让这个员工辞职的勇气吗？
是否有“让财务像玻璃般透明”的勇气？
依法纳税，纳税金额越多，公司越没有后顾之忧，有如实纳税的勇气吗？
经过内部实验，发现一种占比公司50%销售份额的主力产品，对人身体有不好的影响，敢立刻叫停该产品的销售，并不惜花费巨款召回所卖出的产品吗？
类似的情况还有很多，扪心自问，我会怎么做？由此可见，没有巨大的勇气是不可能做好企业的日常经营的，缺乏勇气的人可以拥有一耳勺分量的勇气，接着逐渐将他扩大成一汤勺，一铲子，一桶…
培养勇气的方法-初级篇
没有勇气，企业绝对无法实现安稳的经营，尽管很难，可以通过下面的方法，培养自己的勇气。
1，不做坏事。这个道理很简单，无论人前人后，只要干坏事人就会心虚，因为无法欺骗自己的，生怕所做的坏事，被发现。此时是不可能具备真正的勇气的。
2，朴素节俭。自我表现是人类的本性，人总是不由自主的爱虚荣爱炫耀，明明知道不应该这样做，但人人会因为眼前的这点虚荣心作出违心的事。
3，公私分明。在报销的费用中，如果掺杂一点私人费用，阴着内心也会不由自主的心虚，很难将财务信息玻璃般透明的公开。一个人内心若不做不到光明敞亮，行事不堂堂正正，又何来“勇气”之说?所以公私分明非常重要。
4，清扫厕所。打扫别人不愿意清扫的肮脏之处，在开展创造性工作时，就会不再犹豫，而产生迈出第一步的勇气。
5，比任何员工都勤奋。这个道理很简单，只要比任何员工都勤奋，就会产生一种自豪感，勇气会油然而生。
6，呆在充满“勇气”的集体中。加入勇敢者的集体和勇敢者来往，这样一来，在周围人的带动下，自然也会产生勇气。
7，保持健康。身体不舒服，不健康，人就常常会放弃一些本该做的事情。所以保持健康，一定不能掉以轻心。
8，保持自有资本比率高于30%。一个人再大胆再勇敢，假如手上没有钱，势必寸步难行。当然，一个企业再好，如果没有钱，在社会上就很难立足，最终不黯然退场。当企业有了内部留存，也就有了“勇气”的底气，这是最重要的一点。
培养勇气的方法-中级篇
1，理解“猴子法则”，“我执”少一些，人就可以少很多烦恼。猴子之所以被猎人抓住，是因为不肯松开手里头的食物。人也一样，对辛苦得到的工作，钱财，客户总是很执着，总想紧紧抓住不放，结果往往因此使自己陷入困境。但与此相反，如果我们不执着，不抓紧，而是洒脱的放手，会一下子轻松起来，长远来看，事情反而会朝着好的方向发展。
2，为他人着想，当一个人不是为了自己，而是为了朋友，为了所爱的人及同伴着想时，就会产生勇气。
3，树立大义。如果没有伟大的目标或目的，一旦是遭遇痛苦困难就会轻易放弃。
4，有言实行。让人公开承诺一件困难的事情，而人一旦是公开了自己的承诺而又无法完成，那么可能会被贴上“言而无信，出尔反尔”或其他不好的标签，因此，人会被逼的拿出勇气去完成一件事。
5，冲入枪林弹雨。逼迫自己及别人吃苦或经受残酷的考验，面对令自己感到胆怯和无能为力的事情，一次又一次的尝试，反复实践。直到习以为常，自然而然“勇气”也能得到提升。
6，遇到事情首先判断是利己还是利他。再根据日常言行，结合因果法则，可以看出自己是哪种类型。
利他的奋斗者，都是体贴他人，厌恶争斗，勤奋好学的人，此人为成功型。
利己的奋斗者，为了自己勤奋努力，以自我为中心爱发牢骚，此人为大起大落型。
利他的懒惰者，人虽然不错，却发展缓慢，此人属于植物型。
利己的懒惰者，满腹牢骚，拖人后腿完全不努力，此人属于地狱型。
7，保持自有资本比率高于50%。在财务上只要具备扎实的防守能力，我们就会产生勇气。
培养勇气的方法-高级篇
1，学习智慧，而不仅仅是知识。真正对人生有帮助的是智慧，而不是知识，两者之间看起来相似却有很大差别。知识的多少与我们人生幸福与否没有太大关系，而我们所拥有的思维方式和人生态度才是获取幸福的关键，而这就是智慧。
说的具体一点，”智慧”是指“因果法则”，“经营十二条”，“六波罗蜜”等规律和道理的实际应用，仅仅是知道这些道理，它又变成了知识。
有些人终其一生也不明白这些智慧，还有一些人有幸接触过却不愿相信，依然故我一生大起大落，内心不得安宁。认真的学习智慧，将这些规律，道理运用在经营上，以此度过人生，任何人都能稳定发展，度过幸福人生，因此我们可以放心大胆的向前猛冲，这样我们自然就会产生勇气。
2，玻璃般透明的经营。当我们把一切公之于众时，就没什么可瞻前顾后的了，勇气也就自然产生，行事光明磊落的人，其果断力与魄力和别人皆然不同。
3，拥有真正的爱心。把身边的伙伴朋友甚至路人看着自己的妻子孩子家人，这或许很困难，确实，真正做到利他的好办法。
4，贯彻经营12条。扎扎实实的践行精神，二条人就能产生力量，做好经营，过好人生自然就能收获丰硕的成果，还会获得附加的效果，变得勇敢。
5，冥想或坐禅。 时刻观察自己的内心活动，清晰的认识自己的情欲念。
6，保持自有资本率高于70%。只要自有资本率达到70%，企业的财务状况就会十分的稳定。但这些自有资本，不能有累赘的资产，而是要现金，存款为主，现金流才是企业的肌肉。这样在经营中就会获得更大的勇气。
以上便是“临事有勇”这一章节的全部读书笔记分享，谢谢。