在面试官问你有什么优势的时候，应该如何回答呢？

Question

如题所述

Answer 1

面试官想判断你是否真实了解自己的优点，你所说的优点是否符合这个岗位要求。所以你要准备充足，在面试之前找出自己的3-5个优点，为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面，在这3-5个优点之中，尽可能精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。当然也不要全都有帮助，那样显得太假。说优点的时候尽量往与岗位职责相关联的方向，缺点的时候尽量说与自己岗位没有直接关系的方向。比如前台岗位，说优点的时候说自己热情、耐心、微笑等等都可以，说缺点的时候可以说对数字不敏感等。本身优点正是岗位所需要的，而缺点无关紧要。

很多时候优缺点是可以相互转化的，根据岗位职责的要求，缺点有时候也是优点，我们谈论的时候尤其需要注意。比如当你在面试财务审计岗位时，你说缺点是比较固执，不灵活，这个看起来是缺点，其实对于这个岗位来说可能就是有点了，因为他需要原则性比较强，不需要太多的变通。在跟面试官表述你的缺点时，既要结合本人实际，又要选择跟应聘岗位没有多大影响的缺点，当然最好的情况是可以把缺点暗示成你的优点，但也不要太夸张，这样容易引起面试官反感。

对于自己的缺点要实话实说，先说缺点，后说优点，对于优点可以挑与工作相关的回答。人无完人，重要的是有自知之明，懂得扬长避短。每个面试官都都是在寻找合适的人而不是完美的人。对待这样的问题。就是要勇于承认自己的缺点，也充分了解自身的优势，一个人走向成熟其实从某种意义上说也是一个逐渐认知自我，扬长避短的过程。注意说话逻辑。

Answer 2

可以这样回答，自己的优势就是善于学习，无论工作难度有多大，自己都能够边学习边突破自我，为公司创造更多佳绩。

Answer 3

可以回答自己有学习能力、沟通能力，更有创新能力，回答这三点，面试官一定特别满意，自己面试成功的几率很大。

Answer 4

也可以回答他，我做事情非常认真，曾经带领10人团队取得了很大的成功，有领导能力，这样面试官就会重视你。