总经理说这个公司是她立的规矩,国家节假日加班没3倍工资这个说法?

浙江温州平阳鳌江镇瑞祥扁线有限公司,节假日加班,发补贴了但是没有达到当天工资的3倍,去找会计,会计喊找总经理,总经理喊找老板?这是个什么事嘛,好不容易等到老板来公司了,去找老板,也是总经理和我谈,直接来个这个公司是她立的规矩,必须服从管理,为了维护自己的权益,就说了国家规定的节假日不来上班了,她说不行必须加班,我就说那当天加班工资给3倍,她说不行,必须服从,这怎么处理?

员工要服从管理,服从公司的工作需要。这个没有问题。
问题是公司要遵守国家的法律法规,国家法定假日加班是平时工资的三倍,是劳动法规定的,谁立规矩都不能违反法律。
工作继续做,没有三倍工资,可以去社保局劳动监察部门投诉,要求按国家规定发放加班工资
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第1个回答  2020-05-30
这个总经理也太傲慢和无知了,公司所制定的各种制度必须遵守国家的法律法规,要不就是违法经营,在劳动法中明确规定,国家法定假日安排员工加班的必须给予3倍工资的补偿,星期天加班的可安排调休,如不能调休的必须发放2倍工资补偿,看来这个总经理是个法盲,公司迟早会倒在她手里的。
第2个回答  2020-05-30
您好,是他的规矩大还是国家法规大?可以去劳动仲裁告他,同时也做好离职准备,毕竟天天在这种老板手下干活会不舒坦。
第3个回答  2020-05-30
这个国家规定的节假日,和节假日加班三倍那是国家的规定,规定的是国企。地方怎么执行就是地方的事啦。像你们私企那是老板说算。中国的好政策只在新闻联播里。兄弟,要嘛去考个公务员,要嘛你就辞职走人,要嘛就老老实实的工作,现在经济不好,工作不好找,能有碗饭吃就不错了,不能挑肥拣瘦啦
第4个回答  2020-05-30
任何企业都要遵纪守法,国家节假日加班3倍工资,这是劳动法的规定,任何企业都不能违背!
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