总经理说这个公司是她立的规矩，国家节假日加班没3倍工资这个说法？

Question

浙江温州平阳鳌江镇瑞祥扁线有限公司，节假日加班，发补贴了但是没有达到当天工资的3倍，去找会计，会计喊找总经理，总经理喊找老板？这是个什么事嘛，好不容易等到老板来公司了，去找老板，也是总经理和我谈，直接来个这个公司是她立的规矩，必须服从管理，为了维护自己的权益，就说了国家规定的节假日不来上班了，她说不行必须加班，我就说那当天加班工资给3倍，她说不行，必须服从，这怎么处理？

Answer 1

员工要服从管理，服从公司的工作需要。这个没有问题。
问题是公司要遵守国家的法律法规，国家法定假日加班是平时工资的三倍，是劳动法规定的，谁立规矩都不能违反法律。
工作继续做，没有三倍工资，可以去社保局劳动监察部门投诉，要求按国家规定发放加班工资

Answer 2

这个总经理也太傲慢和无知了，公司所制定的各种制度必须遵守国家的法律法规，要不就是违法经营，在劳动法中明确规定，国家法定假日安排员工加班的必须给予3倍工资的补偿，星期天加班的可安排调休，如不能调休的必须发放2倍工资补偿，看来这个总经理是个法盲，公司迟早会倒在她手里的。

Answer 3

您好，是他的规矩大还是国家法规大？可以去劳动仲裁告他，同时也做好离职准备，毕竟天天在这种老板手下干活会不舒坦。

Answer 4

这个国家规定的节假日，和节假日加班三倍那是国家的规定，规定的是国企。地方怎么执行就是地方的事啦。像你们私企那是老板说算。中国的好政策只在新闻联播里。兄弟，要嘛去考个公务员，要嘛你就辞职走人，要嘛就老老实实的工作，现在经济不好，工作不好找，能有碗饭吃就不错了，不能挑肥拣瘦啦

Answer 5

任何企业都要遵纪守法，国家节假日加班3倍工资，这是劳动法的规定，任何企业都不能违背！