第1个回答 2023-03-15
失踪了，那就立刻去找呀，可以在工厂厂区范围内进行寻找通知工厂的工作人员，然后大范围的摸排，如果还是没有找到的话，24个小时之内立刻去公安局报案，派出所的工作人员会帮你寻找的同时，要联系他们的家人，亲戚以及朋友在网上发布寻人启事
员工在工厂宿舍失踪了怎么办啊
可以报警，法律没有规定员工失踪，用人单位该如何处理的法律条文规定，一般体现在公司的合同或者是规章制度中，像这种情况，用人单位首先可以报警，同时尽快和员工家属联系，要求协商办理解除劳动合同的相关手续。
员工失踪，如果是个人行为，没有在上班时间的，单位无需承担责任如果在上班时间的失踪，需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况分别处理，如属个人行为，与公司无关的，公司不需要赔偿。如果下落不明满两年的，可以宣告失踪，按相关法律规定处理。按照我国法律规定，公民下落不明满两年的，利害关系人可以向人民法院申请他为失踪人。宣告失踪指经利害关系人申请，由人民法院对下落不明满一定期间的人宣告为失踪人的制度。为消除因自然人长期下落不明所造成的不利影响，法律通过设立宣告失踪制度，通过宣告下落不明人为失踪人，并为其设立财产代管人，由代管人管理失踪。失踪是指自然人离开自己的住所，下落不明，没有音讯的事实状态。失踪制度是对一种不确定的客观事实状态的法律认定，目的在于结束失踪人财产关系、人身关系的
第2个回答 2022-12-27
员工在职工宿舍中失联肯定和公司有关。员工在公司内失踪，公司是负有责任的。应该协助查找并安抚家属，配合相关部门，做好一系列的工作。
第3个回答 2022-12-24
这种情况即使和公司有关，但关联度也不高。毕竟职工宿舍的职工都已经是成年人了。有自我保护意识和活动自由。所以这种情况他们要为自己的安全负责。