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企业强迫让不到法定退休年龄的干部退休怎么办
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第1个回答 2022-01-19
建议与单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
企业属于单方违法解除劳动合同,你可以要求继续履行劳动合同并向当地劳动部门投诉。
【
法律依据
】
《劳动合同法》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
相似回答
为何
没
有到
退休年龄
,
企业就让
你内退了?
答:
单位是不能强制内退的,
如果跟您协商一致还可以
。如果你在单位没有过错行为,所在单位如果没有正当的理由,公司是没有权利强行内退的,协商不行的找劳动监察部门投诉和举报。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。社保的退...
企业没
有按达到
退休年龄
给办理提前退休应该法院
怎么
受理
答:
可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报
。原告起诉有可能引发民事诉讼程序,但可能不等于现实。由可能变成现实的中间阶段,即人民法院对起诉的审查。审查合格的,人民法院即接受原告起诉,否则即裁定不予受理。劳动者达到了法定退休的条件,企业却拒绝为其办理退休手续的情形。劳动者在...
特殊工种提前
退休
是自愿还
强迫
,不想退
企业
逼着退
怎么办
?
答:
如果企业认为继续工作弊大于利,那么由单位提出特殊工种申请退休也是对企业和你本人安全的考虑
,如果单位可以安排你到非特殊工种岗位继续工作,那也可以到正常法定退休年龄再办理退休。---所答仅作参考而非终论
到了
退休年龄
单位不
让退休怎么办
?单位的行为是不是构成违法?
答:
到了退休年龄单位不让退休是不能强制的,
如果身体允许可以协商解决,如果用人单位强制不让退休就违法了,你可以向当地的劳动监察部门举报
。
在福利厂里上了21年的班,今天被
强迫
提早
退休
,而且只补贴2000元这合法吗...
答:
3. 特殊工种:比正常
退休年龄
提前5年退休。二、新劳动法出台后,
企业
老总就把我们这帮年老了将近要退休的员工,全部辞退。起先是说给我们年老了民政局发给我们每个人2000元的补贴,今年我们去上班的时候他们拿出补贴款的条子在补贴前面加了两个字“离厂”补贴,说我们自愿离厂了,这应该是存在欺诈行为...
原单位为了让我提前
退休
把我的
年龄
改了违规了我该
怎么办
?
答:
参加基本养老保险的个人,达到
法定退休年龄
时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。一般单位是无法更改你的年䶖的,你有身份证明。所以你可以直接到社保局咨询下 ...
...也满50周岁,到了
法定年龄
单位推托不帮去
办退休怎么办
?
答:
单位不去帮你办理,你可以自己去
办理退休
,只要你按时缴纳养老保险,符合条件,是可以办理的,
到法定退休年龄
单位不给
退休怎么办
?
答:
职工达到法定退休年龄前给
企业
造成经济损失的,用人单位可根据《工资支付暂行规定》第16条关于
到法定退休年龄
单位不给退休的规定,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。退休后的赔偿问题,应通过法律程序来解决。 退休人员的养老金不同于劳动者的工资...
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