五星级酒店如何做好员工的职业生涯规划?

如题所述

采用培训的方式来进行:
分步骤展开
1:角色的认知
2:职业的探索
3:认清自我的能力
4:制定阶段性成长目标
5进行职业角色的转换
6培训自己的领导能力
当你为他们开设这样的课程,相信会有成效。
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第1个回答  2011-04-17
职业生涯规划不应该由酒店来做,而应该由员工来做,在公司可及的范围内给予支持及帮助
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