连续两年被确定为不称职的公务员，应当给予开除的行政处分,这句话对吗

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第1个回答 2011-04-16

不对。是开除

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公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的应当什么答：给予处理。根据《公务员法》和《公务员考核管理暂行办法》，年度考核是公务员评价工作表现和业绩的重要手段，考核结果对公务员的晋升、职称评审，公务员在年度考核中连续两年被确认为不称职，表明其履职能力严重不足，依照相关规定对其进行处理。

体制内公务员连续两年年度考核被领导打不称职,真的会被开除吗?答：对于体制内的公务员，开除属于政纪处分，只有相关纪律部门在查清事实以后，建议给予其开除的处分，这个时候公务员才会被开除，而其他连续旷工、考核两年不合格最多也就是给与辞退，因此，在实际的工作当中，公务员被开除都是因为受到政纪处分和党纪处分，而即使是辞退，多数情况下也是因为连续旷工（常见的就...

公务员连续两年不称职,应当降职,是否正确?答：《公务员法》第八十八条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的”故表述错误。

公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的应该答：公务员年度考核连续两年确定为不称职等次的，予以辞退。据悉，公务员有思想政治素质较差，业务素质和工作能力不能适应工作要求，责任心缺失，工作不担当，不作为，或者工作作风差。不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误，失职造成重大损失或者恶劣社会影响。存在不廉洁问题，且情形较为严重等有上述情形之一...

公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的应该怎么处理答：公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的应该予以辞退降级使用降两级工资撤职。辞退公务员的条件是：1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。公务员的年度考核即定期考核。根据本法的规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果作为调整公务员职务、职级、工资以及...

公务员连续两年考核被确定为不称职的应予( )。答：公务员连续两年考核被确定为不称职的应予（D）。A、降级 B、撤职 C、降职 D、辞退公务员考核简介国家公务员的考核是指拥有法定公务员考核权限的国家行政机关根据公务员法及其相关规定所明确的公务员考核内容，标准和程序，对考核权限内的国家公务员进行的专门性的考察和评价。考核原则 1、结合原则全面考核...

公务员可以开除吗答：一、公务员什么情况下可以开除辞退 《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的; (四)不履...

公务员连续两年考核不称职答：而且，对于“不称职”的处理也非常明确，“连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。”今年年终执行新考核办法，今年年终，湖南各单位将按照新《办法》对公务员实行考核。新《办法》在考核内容、标准和程序上进一步细化，避免考核工作在实践中流于形式。对实际工作中遇到的特殊情况，分出专门章节进行...

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判断分析辞退是行政机关对公务员的一种行政处分。

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