劳务派遣与单位直签

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳务派遣合同签订时，应确保合同期限、工作内容、工作时间合法，且劳务保护和条件完备。
2. 合同中需明确劳务报酬、社会保险等权益，以及劳务派遣纪律和合同终止条件。
3. 违反合同的责任应当明晰，确保双方的权益得到妥善保护。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬的权利。
4. 用工单位应对被派遣劳动者实行与本单位同类岗位相同的劳动报酬分配办法。
5. 如用工单位无同类岗位，应参照当地相同或相近岗位的劳动者报酬确定。
6. 劳务派遣单位与被派遣劳动者的劳动合同，以及与用工单位签订的劳务派遣协议，均应载明或约定符合上述规定的劳动报酬支付标准。