1. 全员安全管理：在公司内部，无论是高层领导还是基层员工，包括临时工和实习人员，都需参与安全管理。
2. 全面安全管理：涵盖公司的所有部门，包括生产、经营、建设、科研到后勤服务，每个领域都要重视安全。
3. 全过程安全管理：在工作中，每个环节都要持续关注安全，确保从开始到结束都有安全措施。
4. 全天候安全管理：无论天气、环境如何，一年中的每一天，每时每刻都应将安全放在首位。
3E原则：通过工程技术、教育、管理三个方面的对策来预防事故的发生。
2. 反馈原则：错误。监督原则认为为确保安全生产法得到有效执行，应设立安全生产监督管理部门。
3. 动态相关性原则：指出如果管理系统的各个要素都处于静止状态，那么事故就不会发生。
4. 安全生产定义：旨在保障生产过程安全，防止人身伤害、财产损失，保护设备和环境不受破坏。
5. 安全优先原则：实践安全第一的理念，必须将安全放在首位。
6. 工伤事故分类：我国现行的工伤事故统计将事故按原因分为20类。
7. 安全与危险概念：安全和危险是相对的。
8. 安全管理原则：需要强大的动力来激发人们保护自身和集体安全的意识，这是人本原则中的激励原则。
9. 海因希里法则：事故后果与事故件数之比为1:29:300。
10. 危险源构成要素：潜在危险性、存在条件、触发条件。
11. 海因希里因果连锁理论：企业安全工作的中心是防止人的不安全行为和物的不安全状态。
12. 安全生产检查方法：包括仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。
13. 安全生产投入资金：股份制企业和合资企业的安全生产投入资金由董事会负责。
14. 新职工培训时间：新职工应接受至少48小时的安全生产教育培训，对于危险性较大的行业和岗位，培训时间不少于48小时。
15. 安全检查内容：思想、管理、隐患、整改、事故处理。
16. 非矿山企业强制性检查项目：特种设备和作业场所有毒有害物质。
17. 工伤保险费征收：实行差别费率和浮动费率，这是预防事故的主要机制。
18. 危险有害因素辨识方法：直观经验法和系统安全分析法。
19. 特种作业批准机构：具体机构应根据国家规定。
20. 职业病种类：共10大类，包括115种职业病。
21. 安全标志分类：禁止、警告、命令、提示。
22. 预防措施：从长远来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。
23. 安全教育培训方法：包括讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。
24. 劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。
25. 安措计划编制原则：考虑必要性、可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。
26. 安措计划编制时间：应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制，由总工程师审批，厂长下达。
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