中介介绍进厂做正式工

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：根据相关法律规定，非全日制用工形式下，劳动者与用人单位之间通常不涉及试用期的设定，因此也不存在转正的需求。
2. 非全日制定义：非全日制用工是指以小时计薪，劳动者在同一用人单位的每日平均工作时间不超过四小时，且每周累计不超过二十四小时的工作形式。
3. 法律依据：依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工的特点和界定被明确列出。
4. 试用期规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方不得在合同中约定试用期。
5. 随时终止用工：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定，无论是用人单位还是劳动者，都可以随时通知对方终止用工关系，而在终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。