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年终奖属于工资范围吗
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推荐答案 2024-07-27
年终奖属于工资范围。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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年终奖属于工资范围吗
答：
年终奖属于工资范围
。年终奖是企业根据员工一年的工作业绩及企业的经济效益情况所发放的奖金，属于工资的组成部分。根据相关规定，工资总额包括津贴和补贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资。年终奖通常被视为奖金的一种，因此它是工资的一部分，但具体的发放标准和额度由企业...
年终奖属于
计算
工资
的什么
范围
?
答：
年终奖是属于工资收入
。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。【法律依据】《关于工资...
年终奖属于工资
薪金吗
答：
因此，
年终奖属于工资薪金的一部分
，需要按照工资薪金所得缴纳个人所得税。
年薪包括
年终奖吗
,年薪和年终奖的区别
答：
从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围
，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即...
年终奖
是否计入
工资
总额
视频时间 00:39
平均
工资年终奖算吗
答：
年终奖金算平均工资,
年终奖是工资
的组成部分,劳动者领取年终奖之后也是要按照规定纳税的,年终奖金具体发放多少要看用人单位在劳动合同中如何约定。一、年终奖金算平均
工资吗
年终奖金算平均工资,年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖,法律依据是...
年终奖属于工资范畴吗
答：
根据国家统计局《<关于工资总额组成的规定>若干具体
范围
的解释》，主要包括超产奖、质量奖、年终奖（劳动分红）等，可见年终奖也
是工资
的一部分。现行法律法规没有要求用人单位发放年终奖的具体规定，
年终奖是
企业给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的
范畴
。但是用人单位在发放年终奖的过程中，不能违反...
年终奖属于工资吗
答：
年终奖属于工资
。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。工资薪金包括如下内容：1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产；2、岗位工资或技能工资。岗位工资或技能工资是根据岗位的技术、业务要求、...
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年终奖属于工资的法律依据
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