以下是企业文化新思维图书目录的改写内容，分章节展示：
深入探讨人本化与市场化的企业文化理论，辨析理论与实践的关系，强调共享文化在人力资源管理中的重要性。同时，分析地域文化对企业文化的影响和资本流动规律下的跨文化管理策略。
剖析企业面临的八大考验，探讨如何通过企业文化重整应对挑战，以“五门事件”和“一元年薪”为例，解读企业文化在危机中的角色。
揭示企业文化进入黄金发展期的背景，国有企业如何通过创新强化文化建设。企业文化如何与生产经营相结合，以及当前文化创新的必要性。
探讨品牌核心价值的塑造与品牌文化的关系，以及品牌成长要素的要素分析。商业品牌的责任与服务文化成为品牌塑造的关键因素。
聚焦老字号的历史传承，品牌转型路径以及“京派老字号”的独特魅力，同时强调非遗保护在老字号文化中的地位。
通过一系列成功案例，展现企业文化中的理想与梦想、创新实践，以及在企业重组和资源整合中的文化融合。
每个章节都提供了深入理解和借鉴企业文化建设的具体洞察，以及如何避免依赖和培育企业创新文化的重要思考。