您好:您的问题比较笼统,我做了7年人力资源了,面试的问题是很多的,企业在招聘面试首先是和您基本沟通其次是证件查看,三是你的知识和个人陈述。
1、您在面试方面不管您的知识面怎么样都应该清楚的表达您对这份工作的热情。
2、您在专业知识方面可以表达出您的长处与不足,但您正在积极的努力学习补充。
3、您想得到这个职位不是看中薪酬,而是能从事这个专业而自豪。
4、您在这个岗位能付出多少。能为企业付出多少。这才是企业最需要的人才。
5,要是您能做到以上几点面试成功率肯定很高,您也能拿到很合适的薪酬待遇。
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