合同工有视同缴费年限吗

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第1个回答 2022-09-23

有正规合同，并且在档案里有记载，就可以算视同缴纳。所谓视同缴费年限，是指在实行社会保险制度之前，按照国家和省有关内规定计算的连续工龄或工作年容限可以视为缴费年限。

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合同工的工龄算不算视同缴费答：如果你在原单位的工龄不属于实际缴费年限，或是只有部分实际缴费年限，这部分是不需要认定的;如果属于视同缴费年限的，这需要根据个人人事档案的记载，由办理退休地的社保部门根据个人人事档案来认定。法律依据：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第五条本决定实施后参加工作的职工，个人...

88年合同工是否视同缴费答：法律分析：合同制职工,是没有视同缴费年限的,只有过去原来的固定工才有视同缴费年限,你从上班开始,就是合同制,就应该按照规定缴纳养老保险,只是缴费当初没有建立个人账户而已,但是不缴费是不计算缴费年限的。你从88年开始上班，国企单位实行合同制是根据国家规定从1986年就开始了。那时候缴费不多，按照本...

事业单位编外合同工有视同缴费年限吗?答：法律分析:合同制工人没有视同缴费年限。全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标,必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定,对于不同xing质的单位其视同缴费的时间也不一样。合同制工人没...

合同工有视同缴费年限吗答：有正规合同，并且在档案里有记载，就可以算视同缴纳。所谓视同缴费年限，是指在实行社会保险制度之前，按照国家和省有关内规定计算的连续工龄或工作年容限可以视为缴费年限。

社保局关于:合同工是否有视同缴费年限答：有正规合同，并且在档案里有记载，就可以算视同缴纳 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下...

关于视同缴费有啥要求答：另外各地建立养老保险个人缴费制度之前合同工的实际缴费年限在退休时也是按视同缴费年限计算的。视同缴费年限认定条件包括：1、必须参加了养老保险；2、必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；3、原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。与实际缴费年限的区别：1、实际缴费年限是指...

93年前的集体企业合同工工龄视同缴费有规定吗?答：这个是有规定的。如果是有档案而且档案的内容符合视同缴费年限的规定标准，一般档案里都有工资调整表工资审批表。还有工资级别的调整，记录的，所有这些都可以证明你的连续工龄。如果能证明这一点，那么你的视同缴费年限也就可以认定了。我国执行养老保险制度是在95年。所以95年之前的工作年限如果有档案而且...

农民合同工算不算工龄答：法律分析：不算。农民合同工,实际上就是临时工,1992年养老保险个人缴费制度实施前,经劳动部门办理招工手续,最后一次在本单位做临时工的工作年限,经人社局审核,是可以计算连续工龄,视同缴费年限;当地养老保险制度改革,个人缴费制度实施前后,没有缴费的工作年限,不能视同缴费年限。法律依据：《中华人民共和...

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