他们说附件里约定被辞退或离职提成都不发，可是我都不记得见过附件那东西。他们无理由辞退我，还要吞掉我的提成，黑心，无德 劳动仲裁时居然不承认我销售的业绩，还说提成是集体的奖金，睁眼说瞎话 我该怎么办啊？ 急求好心人
我是有一天矿工 但是 是因为生病了没有来得及请假 而且他们之前是算病假的过了好久才说是矿工 劳动合同说了 提成的比例也说了怎么发 关键 是附件 合同上写附件和合同有同等法律效应 可是我都没有见过附件 他们也可能在随意 更改 添加 他们找证据很简单 我却连什么也没有办法得到 因为已经离开公司 之前他们就把所有的资料都锁起来了
追答第一 一天旷工肯定不达到开除资格的
第二 就算有附件也必须要有你签字的 不是上面写个附件你自己没看过就算数的
你可以去申请劳动仲裁 这些都是必须要给的
到当地的劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁
劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
劳动争议案件处理费收费标准：
（一）没有争议金额的案件，每件300元。
（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1.争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；
2.争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；
3.争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；
4.争议金额超过10万元的部分，按1％收费。
劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。
申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。
职工当事人交纳仲裁费确有困难，符合下列情形之一的，可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费：①追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员；②符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；③已经按规定接受法律援助的人员；④劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员
非常感谢 请问您是律师吗？ 是去劳动仲裁了 他们不承认我的销售业绩
追答不是律师 是公司不承认还是仲裁那边不承认 你的工作应该都是有记录的啊
但是说实在的 钱不多的话 搞这个麻烦 不如直接来横的 反而比较快 横不是让你去打人 想办法让老板看见你烦 甚至怕 自然就给你了