三谈两述制度，即廉政责任谈话、任前廉政谈话、信访监督谈话和述职述廉。是为了切实加强对党员领导干部的教育和监督，增强廉洁自律意识，强化“一岗双责”意识，促进党风廉政建设责任制的落实。
进行信访监督谈话要严格履行审批程序。一般按照干部管理权限，由纪检监察部门提出意见，报本级纪委书记（纪检组长）或者分管纪检监察工作的领导批准。
信访监督谈话以个别谈话的方式进行，谈话人不得少于2人，并做好记录（需经本人核实）。谈话记录按干部管理权限抄送相应的纪检监察部门，备案或者存入本人廉政档案。
扩展资料：
谈话要求
1、谈话对象接到谈话通知后应当自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延。要实事求是地回答谈话人提出的问题，表明态度，提供有关材料，不得造假或者隐瞒事实，不得事后追查或者打击报复反映问题的人等，否则承担相应的纪律责任。
2、对谈话中明确要求改进或者纠正的问题，谈话对象应及时改进和纠正，并按规定时限向本级纪委（纪检组）书面报告结果；谈话中发现谈话对象存在严重错误，需进一步查实并追究纪律责任。
3、有关工作人员要严格遵守保密纪律，不得向无关人员议论或者散布谈话内容。因议论或者散布谈话情况造成严重后果的，应追究有关工作人员的责任，并视情节轻重给予党纪、政纪处分。
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第1个回答 推荐于2017-09-18
三谈一述制度全称应为三谈两述制度，既廉政责任谈话、任前廉政谈话、信访监督谈话和述职述廉。是为了切实加强对党员领导干部的教育和监督，增强廉洁自律意识，强化“一岗双责”意识，促进党风廉政建设责任制的落实。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-04-11
一、廉政谈话制度
二、诫勉谈话制度
三、纪委负责人谈话制度
四、双述双评制度
五、个人有关事项报告制度
二、诫勉谈话制度
三、纪委负责人谈话制度
四、双述双评制度
五、个人有关事项报告制度
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