第1个回答 2011-04-12
京信,香港上市公司,总部在广州吧,主要做移动通信室内分布系统。
如果是毕业生,又是去研发的话,京信还是不错的。研发的工作氛围比较好,不是很紧张,同事关系很简单,领导也算比较和蔼。收入还算可以,京信对于能够坚持的校招员工,属于比较关照的。特别是近几年京信发展很快,机会还是很多的。不过做好加班的准备吧~本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-07-24
有五险,有年终奖,没有公积金。当年的年终奖要等到次年的六月左右才发。以前每年的年初都有体检,今年到现在还没有,估计没了。没有省内旅游或其他活动,因为没有时间,都加班。入职要签订不定时工作制合同,无偿加班。夏季没有防暑降温费,而是发放藿香正气水或胶囊和菊花茶。年底发放双薪(最后一个月发放两个月的工资)。l离职率极高的公司,适合刚毕业的大学生应聘,号称业界黄埔军校,多数三年以内都会离职(主动或被动)公司会想办法逼你离开,手段你想都想不到。 其他几位说的我就不说了,基本都属实。亲身经历之所述。 扣压奖金,扣押施工队的施工费(山东京信没有施工队,接来的工程都是转包给社会上的一些施工队,属于违规违法)都是见怪不怪的事。山东分公司也跟江西差不多,江西有的山东都有,江西没有的山东也有,谁有不同意见就会遭到打击报复或直接除名(人事随便就能给你定什么罪名),人事猛于虎,入职需谨慎。大家不值得为这样的有手段没良心的企业付出。话仅至此,仅供参考。望君谨慎入职,莫后悔。
第3个回答 2012-04-05
对于应届生,本公司第一年没有奖金及绩效(覆盖有加班费,中央研究院有加班费),其他第一年本科生试用期拿到手的2600左右,研究生4500左右,试用期一般四个月。一年之后开始有绩效,一般一个月1000左右。人力做得比较差,一般对员工采取能扣,就扣的办法。
比如请假,按一个月30天,3000一个月算,每天工资100,请一天假,扣200元,说是扣的时候要按20天上班时间算。
住宿方面一般是两人一间,第一年宿舍费100,第二年200,以此类推,最多不超过500.
半年左右应届生流失率80%左右,一般都跳槽去华为,中兴什么的。公司会与你签订竟业协议,如果你去华为什么的,要罚你钱,所以一般都不敢明说走了之后去哪里。
升职比较快,但是待遇不怎么涨,每年涨一次吧,500到1000.
如果能去好公司,就别来这里,会毁了你的。技术方面,基本上没有自主知识产权的东西,东西都是欧来的,自己换个包装就卖出去。利润空间不大,导致待遇不高。
升职方面,如果你没有研究生文凭,没有后台,是上不去的,后台不硬,上去了,烨很快会下来。
看商标comba,怎么读?坑爸。。。。tmd简直就是坑爹!
第4个回答 2018-03-30
很好啊,
京信通信是一家集研发、生产、销售及服务于一体的移动通信外围设备专业厂商,致力于为客户提供无线覆盖和传输的整体解决方案,于2003年在香港联交所主板上市(2342.HK),是国内同行业第一家上市公司。
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