88问答网
所有问题
为满足员工自我实现的需要推出哪些管理措施较为有效
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-24
制定明确的职业发展计划、提供培训和发展机会。
1、制定明确的职业发展计划:这有助于员工了解自己的职业道路,并激发员工的工作动力。
2、提供培训和发展机会:这可以让员工感到公司关心员工的职业发展,并愿意为员工提供支持和帮助。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/gVMKBK1VaKSgg1MBgS.html
相似回答
满足员工自我实现需要
,
推出
哪种
管理措施较为有效
?
答:
满足员工自我实现需要可以推出,
多劳多得的管理措施较为有效
,因为有一些的员工希望自己能够在职场上得到赏识,所以说可以使用这样的奖励机制 。
...在行政后勤工作中,如何
满足
客户
自我实现的需要
?
答:
为满足员工自我实现需要,推出哪种管理措施较为有效。()A . A、改善住房条件 B . B、
职工持股计划
C . C、星级晋升制度 D .
D、合理化活动
参考答案: B
管理员工
有
什么
好方法?
答:
与刺头型员工和平相处,要有效利用他们个性的特点,
给他们充分施展“个人魅力” 的空间,充分利用他们的才能,把他们从不习惯的工作方式中解放出来
,并且委之以大权,帮助你策划企业的集体活动。 刺头型员工的出现,正是为餐饮企业破除旧有观念,你只要合理利用他们的长处,企业的人际关系必然会呈现出一个自由,开放,和谐,团结...
如何
管理工人
答:
要提高员工士气应该从这三个方面着手: 1、
公司层面 公司层面的影响因素很多,薪酬与福利体系、奖惩体系、绩效管理体系、员工晋升体系、培训与发展体系、劳动保护与安全、工作环境等
,这些因素都会影响到员工的士气,因此公司必须结合企业的实际情况,采取相应的措施进行变革,适应公司发展要求。比如:薪酬与福利体系必须认真...
指出在
管理
实践中
哪些
具体
措施
能更
有效
地激励
员工
答:
为您粘贴以下内容:
管理
工作中十分重要的一部分是对人的管理,人力资源管理主要是通过激励来
实现的
。所谓激励,就是管理者遵循人的行为规律,运用多种
有效
的方法和手段,最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造性,以保证组织目标的实现。由此可见,激励机制运用得好坏是决定企业兴衰的一个重要因素,如何运用好激励机制也...
如何
有效的管理员工
?
答:
根据马斯洛需求原理,人的需求分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、认知的需要、审美的需要以及
自我实现的需要
。作为企业的一分子,员工也同样需要这样的需求,而不仅仅只是体现在工资的收益上。那么企业首先就应该检讨,我们有没有
满足员工
的更高的要求,企业在文化建设上都作了什么样的...
如何
有效
改善人力资源
管理
答:
2、激励制度过于单一,激励方式侧重于物质,忽略了精神层面的激励。3、
员工
对于企业
管理
的参与不足。4、员工在工作中感觉不到归属感。5、员工与管理层之间
有效
沟通明显欠缺。三、人力资源管理之对管理工作中的问题提出解决方案员工对工作的满足与否,不是仅仅局限于收入的高低,还有其他更深层次的内容,主要...
有效
激励
员工的
对策
答:
只有在满足了
员工需要
的前提下,员工才有可能提高工作的积极性,以
实现
组织目标。如果企业使用单一的、僵化的激励方法,势必会使
员工的需要
得不到应有的满足,降低激励的效果。 2.对员工的激励缺乏公平性 员工工作积极性的高低不仅取决于是否有激励
措施
,还取决于激励的绝对程度和相对程度。员工会不时地把自己的投入和...
大家正在搜
目标管理最突出的特点就是强调
管理的四大职能是什么
管理过程理论的代表人物是
满足自我实现需要层次的组织措施
自我实现需要包括哪些
简述管理的二重性简答
四种内容型激励理论的比较
内容型激励理论的有
简述冲突的二重性理论