什么借口辞职最快可以走

Question

如题所述

Answer 1

1、以下情况可以辞职并立即离职（其中第二款的情况不需要辞职即可直接离职）。根据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定，用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或纯手者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2、如果没有上述情况，试用期内提前三天通知单位，非试用期提前三十天书面通知单位，到期即可离职（注：通知不是申请，不需要批准）。根据中华人民共和国劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、如果没有第三十八条的情形，又不想等通知期的，只能与单位协商同意了。根据中华人民共和国劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。