人力资源管理概述

Question

如题所述

Answer 1

主要职责：
1.负责办公室日常办公制度维护、管理。
2.负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
4.负责研究制订完善公司各项规章制度。
5.负责公司的用人计划，做好招聘工作及人员补岗工作。
6.员工奖惩制度的制定与执行。
7.人力资源资料档案的管理。
8.负责办理员工请假、休假及考勤异常处理，员工需求的调查及反馈。
9.办理相关入职、调岗、晋升、离职等人事变动手续。
10.及时与各个部门进行对接协助完成转正员工合同签订，并为其缴纳社保及离职人员停保工作。
11.本部门其他突发事项。
12.上级部署的其他事务。
总之：六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系。
这是比较细的。人力资源工作本来就很管繁琐的。慢慢了解吧~

Answer 2

概述怎么啦？