国有单位领导热衷于为职工购买质次价高的福利是什么原因？

Question

如题所述

Answer 1

以我个人的大学政治学，行政学知识分析，其中有这些原因：
1购买什么样福利的决策在于领导，所以领导可以利用职权为和自己有关系的福利出售方谋利，同时也为自己谋利（一者，从人情上来讲，出售福利的公司求到和自己有关系的领导，领导也不好直接拒绝，伤了他的面子；二者，领导在这些公司里可以拿到客观的回扣，公司得了这些订单和销路会对领导意思意思）。所以，质次价高就很正常了，这样才能减少福利的成本，而购买福利的款项一般较为固定，那么多出来的利益就可以由公司和领导分享。
2对于福利，国家的法律和政策并没有详细规定过，大不了，就是一句“员工有权获得福利”的场面话。福利是作为单位这一主体对员工的奖赏，其具有由上至下的特点，所以在这方面福利出现质量并不好的情况，从法理和责任上，领导不会有处罚，仅仅是名声不好，和从道义上讲其不地道。
所以，这件事成本与收益不成比例，即能取得巨大的利益，又不用付出大的代价和承担大的责任，所以领导们乐此不疲。