我是做人事行政的，又是公司新人，一般老板不在，就是我负责管理办公室人员，

可是有些老员工，上班时间总是聊天，影响到新人，说了一两次却总是不听，我想问问有什么办法可以不伤和气又可以让她们开始上班？

推荐答案 2011-03-25

不伤和气，那就不要管了，让老板来管你吧。象这样的情况通常你要对这些老员工的综合品质有所了解，素质还不错的人，那就通过沟通的方法去试一下。素质差的呢，一是想管就不要怕得罪，要有一管到底的作风，他硬你比他还硬，事情大了，领导出面也会给你说话的，那样就有可能把他制服。二是你没有这种的决心和毅力的话，尽早不去管，放任自流吧。

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第1个回答 2011-03-25

管人先树威，威严，威信，老员工的问题要慢慢来，否则你会很不好处关系，晓之以理，动之以情，先感化，再沟通，让他们信任你，和你的心拉近了，不再对你设防，不再有敌意，你提出的要求他们就接受了，相信你能处理好。本回答被提问者采纳

第2个回答 2011-03-25

给他们把风，老板来了告诉他们，以后他们就信你了

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