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人际关系学说的主要内容是什么？行为科学研究的主要内容是什么？
如题所述
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推荐答案 2011-03-23
人际关系学研究的是人与人的关系；
行为科学研究的是各种人的行为。
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人际关系学说的主要内容是什么?行为科学研究的主要内容是什么?
答：
人际关系学研究的是人与人的关系；行为科学研究的是
各种人的行为
.
人际关系学说的主要内容是什么?行为科学研研究的主要内容是什么?
答：
正确答案：
1、人际关系学说的主要内容是：（1）企业的职工是社会人
；（2）满足工人的社会欲望，提高公认的士气，是提高生产效率的关键；（3）企业中实际存在一种“非正式组织”；（4）企业应采取新型的领导方法。2、
行为科学是一门研究人类行为规律的科学
。通过研究人的行为规律，找出不同行为的影响因素...
管理学中
人际关系学说的主要内容是什么? 行为科学研究的主要内容是什
...
答：
行为科学在管理学研究中的主要内容涉及四个方面：首先，
个体行为是研究的基础，它结合心理学理论探讨影响行为的心理因素和人格假设
。其次，
动机理论
关注个体行为的驱动力，认为满足需求的活动本身就是一种奖励。再者，群体行为研究关注非正式群体、群体特性和凝聚力等。最后，
组织行为
研究聚焦于个体和群体在组织...
行为科学
管理理论
的主要
代表人物和主要理论?
答：
人际关系学说的主要内容：
①人是“社会人”,不仅仅是“经济人”;②劳动效率主要取决于职工的积极性,取决于人际关系
;③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪,甚至左右职工的行为;④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听.(2)人性理论一X理论与Y理论：美国的麦格雷戈(Douglass McGregor,1906-1964)于1957...
管理学基础中的
人际关系学说的主要内容
有哪些?
答：
梅奥的
人际关系学说主要内容
概括来讲有三点：1.以“社会人”代替“经济人”；2.满足工人的愿望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键；3.企业中存在非正式组织。人际关系学说有如下几个特点：1.人际关系学说始于试验，更多的是对提出假设的验证，没有形成比较严谨的理论体系；2.人际关系学说在立足...
梅奥的《
人际关系学说
》
主要
有哪些
内容
答：
主要内容
如下：1、工人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”。2、企业中存在非正式的组织，应给予重视。3、工人的士气或情感是决定生产效率的一个重要因素。4、企业管理人员必须具有处理人事管理的能力。梅奥
人际关系
理论将组织视为一个包括个人，非正式群体，群体间关系和正式组织结构的社会系统，从而...
梅奥的
人际关系学说
提出了哪些基本观点?继梅奥之后,
行为科学
理论的发展...
答：
梅奥根据霍桑实验的成果提出了
人际关系学说
。其基本观点是：职工是社会 人；企业中存在着非正式组织；新的管理能力在于提高职工的士气。继梅奥之后，
行为科学
理论的发展主要集中在四个领域：（1）有关人的需要、动机和激励的问题；（2）同企业有关的所谓“人性”问题。（3）企业中的非正式组织以及人与...
人际关系学说是
通过哪个实验创立的 其
主要内容是什么
答：
人际关系学说是通过霍桑实验创立的，创始人是梅奥。梅奥对霍桑试验进行了总结，完成了《工业文明中人的问题》一书，并提出
人际关系学说的
，其
主要内容
如下：1、工人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”。2、企业中存在非正式组织，应给予重视。3、工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重要因素。4、...
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行为科学理论的主要内容是什么
管理学行为科学研究的主要内容
人际关系学说就是行为科学
人际关系学说就是行为科学正确与否
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人际关系学说和行为科学产生的背景
人际关系学说和行为科学理论
人际关系学说的内容
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