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公司要求员工提供手机通讯详细记录是否合法
如题所述
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推荐答案 2016-01-30
不合法,这是个人的隐私,与工作无关
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其他回答
第1个回答 2016-01-30
当然不合法,侵犯个人隐私
第2个回答 2016-01-30
一般的公司再涉及到报销范畴的时候会要求员工提供通话详单。也是为了保障财务安全
本回答被网友采纳
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公司要
查询
员工
工作时间的
手机
通话详单跟短信详单,因为工作时间不能发...
答:
打印通讯清单给公司,涉及到个人隐私问题,
公司的要求不合法
,你可以拒绝公司的要求,如有疑问请拨打:12351职工维权专线进行维权。
公司
有权查看
员工
微信聊天
记录
吗
答:
通常情况下,
公司的这种监控行为是不合法的
。监控员工微信聊天记录可能会侵犯员工的隐私和个人空间,甚至可能涉及违法行为,如诈骗或敲诈勒索。因此,公司不应采取此类监控措施。根据《中华人民共和国宪法》第40条和《中华人民共和国民法典》第1032条的规定,任何组织或个人都不得非法干扰他人的私人生活安宁,...
公司要求
查看
员工手机是合法
的吗
答:
综上所述,
公司要求查看员工手机是不合法的
,因为这违反了员工的隐私权,而根据《民法典》的规定,任何组织或个人都不得侵犯他人的隐私权。此外,个人信息如手机号码、通话记录和短信内容也受到法律保护,公司监控这些信息同样属于违法行为。如果公司侵犯了员工的隐私权,员工有权通过法律途径维护自己的合法权...
公司
内部审计
要求员工
无条件的出据
手机
通话
记录
,如果不出据则要被开除...
答:
不合法
。内部审计人员只能审查相关的会计资料,如报表凭证等。没有查看员工手机通话记录的权利。如必须查,也要由公安机关来进行。
公司
有权查看
员工
微信聊天
记录
吗
答:
员工
微信聊天记录会被监控吗 员工微信聊天记录不会被监控。
企业
监控员工微信聊天
记录是
不
合法
的。这样的行为可能会侵犯员工的隐私和个人空间,甚至可能会被用于违法活动,比如诈骗、敲诈勒索等。因此,企业不应该也不能这样做。根据《中华人民共和国宪法》第四十条规定,任何组织或者个人不得非法截收、私自...
公司要求
业务员必
提供
所跟进客户单位的联系人
详细
资料
合法
吗?资料信 ...
答:
合法
。在
公司
,
员工
聘用关系存续期间,员工所有的工作资料,成果,收益都属公司所有
公司
领导下令
要
查
员工
的
手机
通话
记录
,但员工不愿意怎么办?
答:
公司是
没有权利查你们的通话详单的!除非
是公司
通过正常的法律途径,由公安检察机关等来查,否则你们有权不
提供
。
老板
是否
有权查
员工手机
通话清单?
答:
1、可以查,因为
手机
号码和手机费用都由
公司
出,是公司的财产,为了使公司的财产(手机费)不被无故产有,可以控制打私人
电话
的费用,只有查询通话清单,才能知道是否侵占了公司的通知费用.2、如果你认为公司侵犯了隐私权,你可以自己登记手机号码。
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