现在有的用人单位会缴纳住房公积金，而有的用人单位又没有缴纳。大家都知道社保是必须要强制缴纳的，那么公积金是不是呢?公司不交住房公积金违法吗?针对这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。
单位不交住房公积金违法吗？
企业只给员工缴纳社保却不缴纳公积金，是合法的行为。因为住房公积金并没有明确写进劳动合同法中，所以不缴纳住房公积金并不属于违法的行为。但是不缴纳社保就属于违法行为，因为不论是劳动法还是社会保险法，都有着相关的规定，但是住房公积金的待遇还没有写入劳动法和社会保险法中。
站在公司的角度
因为缴纳住房公积金并没有写入劳动法和社会保险法，所以很多企业单位不愿意给员工缴纳住房公积金。如果说企业单位没有支出员工的住房公积金，那么相对来说企业单位就会降低自己的用工成本，实际上自己的经营利润相对来说都会是有所提高的，再加上如果说自己是属于这种劳动密集型的产业，那么自己的员工可能会比较多，一个人不交纳住房公积金可能体现不出什么，但是如果所有的员工都没有缴纳住房公积金，那么就可以给自己省下很多的用工成本。
站在员工的角度
但是对于员工来讲，如果说没有住房公积金的话，那么对于员工还是多多少少有一些损失的，其中最重要的损失就是在于无法通过住房公积金来购买住房贷款。因为通过住房公积金来贷款的话，相对来说它的住房利率是比较低的，大约只有3.25%左右，相比于银行的商业贷款，4.95%的基准利率来确实是要低了不少，如果说你的贷款额度比较高，贷款期限比较长的话，那么确实是能给自己省下很多的钱。
住房公积金不仅可以用于贷款，还能增长一部分的实际收入。因为住房公积金个人扣除的金额和企业单位扣除的金额是一样的。而企业缴纳的那部分金额也会变成你额外多出来的收入。如果你的单位没有缴纳住房公积金，那么意味着你比缴纳住房公积金的人少了一部分收入。