88问答网
所有问题
面试的时候,该怎么样谈薪资?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-11-21
您的浏览器不支持HTML5视频
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/gScctacMSgMa1BKBgS.html
其他回答
第1个回答 2020-11-21
您的浏览器不支持HTML5视频
第2个回答 2020-11-21
您的浏览器不支持HTML5视频
相似回答
面试时薪酬
要
怎么谈
好?
答:
2、在恰当的时候谈薪资。不要太急
。一般初次面试在聊完了工作经历,对答都结束后。HR会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等。其实这个时候不是特别适合,面试也不是一锤子买卖,
薪资和制度有的是机会去聊
。这个环节还是建议多聊一些业务方面的问题,未来的成长规划等...
面试时,该如何谈薪资
问题?
答:
一、
先了解公司的信息
当面试官觉得你足够优秀的时候,再去提薪资方面的问题,这样如果面试官觉得认可你,他也会去向上级申请的。一般在面试之前都会填一张表格,表格上面会有薪资的范围,你了解到这个岗位的基本水平和参考这个公司的规模,以及大家的能力来写出一个综合的薪资。很多公司工资比较低,但是会...
面试的时候该怎么谈工资
答:
如果面试已进行到一定程度,该是谈薪水的时候了,
你也绝对不要比对方先提出确切数字
,根据多年的面试经验,不论原因为何,先提出数字的人往往就是输家。经验不足的面试官及求职者绝对不会料到这种结果,有经验的人则知道如何掌控局面,这就是为什么他们喜欢把薪水这变化球丢给你,看你如何接应。你可不...
面试时薪酬
要
怎么谈
好?
答:
即使一开始,有的面试官跟你谈薪资这个事,
你也应该委婉的去转移话题,加深彼此的了解之后再去谈钱
。最聪明的做法就是,
先不谈薪资
,首先要做的就是让对方先肯定你,并且确定你是对方要招的人之后,再开始谈薪资的事,是最合适的,这是一个心理博弈的过程。在这个过程中,有些面试者习惯先说出自己...
面试时如何
巧妙
谈薪资
答:
首先,我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时,要做到心中有数。具体的建议如下:1.
了解市场行情
在谈薪资前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的...
面试时薪酬
要
怎么谈
好?
答:
有人会说:我对
薪水
没有很高要求,能够负担我的生活即可;还有的会说,我现在无所谓,更重要的是锻炼自己的能力……如果你这样回答,就大错特错了,因为,这并不是你谦虚的表现,对于面试官来说,说明你在回避问题,不想给出正面答案,显得很假。 那么,在
面试的时候薪酬
要
怎么谈
才好?需要做到以下几点: 要先了解行业
薪
...
面试时薪酬
要
怎么谈
好?
答:
这完全基于对这概念比较含就告诉你,理想
薪酬
是这样谈的:1.技巧一:说话留有余地一般
面试,面试
官都会询问理想薪酬。倘若此时你一口价,没有商量的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣,更会断绝自己的后路。一般情况下,这样面试成功的几率少之又少。如果在你提出理想薪酬后,hr说:“对不起,...
应聘
时如何
巧妙提出
薪资
待遇问题?
答:
在
面试的时候
有的单位会询问你“你心理预计的
薪资
是多少”,你
应该
提前在心里想好三个数字,第一个是你能接受的最低值。第二个是你结合现在市场的情况在结合自己的实际能力的数字,最后第一个是能够让你心满意足的数字。在对方问你这个问题的时候你可以选择第二个数字和第三个数字的中间值为答案。第...
大家正在搜
面试时谈薪资该怎么说
一般面试什么时候谈薪资
面试怎么谈薪资问题
面试谈到薪资怎么说
面试怎么谈薪水
面试怎么谈工资要求
面试官谈薪资说明什么
面试时工资是谈出来的
面试觉得工资低了怎么谈