第1个回答 推荐于2021-02-24
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1、论文民营企业人力资源管理问题及对策研究
2、企业人力资源风险识别与防范探讨
摘要:现代企业处在一个充满变革和高度不确定的时代,每个企业在人力资源管理中都存在着风险,例如:招聘失败、关键技术人员突然离职或伤亡等。这些都会影响企业的正常运转,严重的甚至会对企业造成致命的打击。因此,在人力资源管理中树立风险意识,将防范人力资源风险作为企业人力资源管理的一个重要组成部分,积极探索人力资源管理中的风险识别与防范,是理论界和企业界研究的新方向。 本文将针对以上问题展开论述,首先阐述了企业内部人力资源风险的概念及特点,接下来是风险识别分析,进而提出企业人力资源风险防范策略和应对措施。
3、民营企业员工激励机制的研究
4、企业人才流失问题研究
5、对现代企业薪酬设计技术的探讨
6、建立与完善组织的薪酬体系本回答被提问者采纳