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公司可以因为员工触碰公司底线就无薪开除员工
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推荐答案 2018-07-02
公司开除员工,也要按照劳动合同法规定支付工资,除非员工造成公司经济损失,那么公司可以追究赔偿。
追问
公司没有损失 是公司的底线 然后公司不打算给工资怎么办
公司没有损失 是公司的底线 然后公司不打算给工资怎么办
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第1个回答 2018-07-02
当然可以,不过得有足够的说服力!所谓没规矩就没有方圆!任何地方都有它本身的规则才能成立。所以有些规矩该遵守就一定要遵守!
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年轻人应不应该被无偿加班,无偿加班合理吗?
答:
所以无偿加班其实是不合理的,只有一种情况,
就是员工自己自愿的主动去加班领导并未安排的时候,不应该有偿加班
。
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答:
无独有偶,宝马汽车也计划让更多英国
员工无薪
休假。据了解,此前该
公司
只让工厂员工无薪休假,但是目前休假范围扩大到办公室和其他员工;北美南卡罗来纳州斯帕坦堡工厂,宝马汽车也表示将不会向因停产休假员工支付公司,不过员工依然可以享受医疗福利。小盖解读:疫情之下,
企业
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面试问及
能否
接受加班如何回答?
答:
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答:
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公司
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公司
从
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答:
企业
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员工
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有的
企业
虽然是名企是大厂,是那种985才有资格够一够的offer,但最终也有普本的同学成功入职。其根本原因是:所有的企业招聘
员工
,其实并不是说一定要招一个最优秀的人,企业招聘的人员一定是一个匹配的人,就是我们通常所说的人岗匹配。知识、技能、品质/特质是HR进行人岗匹配的三个关键层面。
北京影视后期制作
公司
影视广告公司主要集中在那个区块?
答:
这种
公司
,如果能出头,是一飞冲天,不过不能出头,普通
员工
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事假——
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个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为
无薪
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企业
在和劳动者签订劳动合同是,在合同中约定,同时在
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