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国家规定在下班后多长时间后算是加班
如题所述
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推荐答案 2011-03-28
应该半小时起算吧,我觉得应该没有硬性规定的,不过按照常理最少半小时才能计算.
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其他回答
第1个回答 2011-03-28
按照一般的习惯是半个小时左右的。
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工作
多长时间
可以
算加班
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了
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延迟
下班多久算加班
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每天
多少
小时
后算加班时间
答:
国家规定每天的工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44个小时的工作时间制度
。如果超出这个范围的都可以计为加班。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的...
如何
计算加班多少
小时?还有超过晚上12点就是第二天
了
!
答:
超过
规定时间
的八小时即属于
加班时间
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者...
超过
多少
小时就算加班,一个月
加班时间
不能超过多少小
视频时间 9:00
下班时间
超过
多少时间算加班
答:
《劳动法》第四十一条
规定
:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。” 对于
加班
费,应当遵守《劳动法》第四十四条:“有...
国家规定在下班后多长时间后算是加班
答:
应该半小时起算吧,我觉得应该没有硬性
规定
的,不过按照常理最少半小时才能计算.
公司调整
下班时间
晚半小时
算加班
吗
答:
公司调整
下班时间
晚半小时
算加班
。只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过
多少都是
需要支付加班费的,法律上明确
规定了
工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。加班有以下几种规定:1、每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过四十四小时;2、用人单位应当保证劳动者每周至少...
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