五险一金缴纳比例与工资怎么算的

如题所述

推荐答案 2017-01-18

单位应该按你入职第一个月或者在本单位上年平均工资做基数申报，如果申报基数低于当地社保局、公积金中心公布最低基数，以公布最低基数扣费
公积金缴费是基数8-12%单位选择
五险，个人缴费比例是基数11%左右，单位缴费比例是基数30%左右，各地缴费比例、单位行业不同，缴费比例都有一点差异
个人可以在参保地社保局网上查询或者本人拿身份证去社保局查询

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其他回答

第1个回答 2017-01-18

社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的

第2个回答 2020-10-16

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五险一金缴纳比例与工资怎么算的答：(五)生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。(六)住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。“五险”是法定的，必须缴纳。“一金”不是法定的，当然，也有部分城市将公积金缴纳也强制化了，具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。法律依据：《中...

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五险一金公司缴纳的基数和比例答：五险一金公司缴纳的基数和比例如下：1、养老保险：养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%；2、医疗保险：医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%；3、失业保险：失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%；4、生育保险：生育保险个人不缴费，单位...

五险一金比例怎么算答：法律分析：五险一金缴纳比例与工资是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数（按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定）乘以单位所在地规定的社保和公积金缴费比例得到的。（一）养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%％。（二）医疗保险...

五险一金与工资的比例答：各地缴纳五险一金的比例有所差别，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险个人承担2%，单位承担8%；养老保险个人为8%，单位承担20%；失业保险个人为1%，单位承担2%；工伤保险个人无，单位1%；生育保险个人不用缴纳，单位缴纳1%...

五险一金缴纳比例与工资怎么算的答：住房公积金，一般根据用人单位的实际运营情况，可以按照住房公积金缴费比例进行选择，例如用人单位按照员工工资的12%缴纳住房公积金，则单位和个人都是按照工资的12%进行缴费。2、员工交纳五险一金的比例为：养老保险员工个人按8%进行交纳；医疗保险员工个人为2%+3元；失业保险员工个人按照1%交纳；工伤保险、...

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