旷工离职你可能上了该公司黑名单，以后都不能进该公司。
在职场的注意事项：
不要打小报告
领导并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有领导的耳目。平时的话咱多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么死的都不知道。总之就是不玩搞职场斗争，有实力才是真的。
不要太过自我
不要太过自我，或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心，你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别人看出来。比如说跟领导汇报时不要你觉得怎么样怎么样，让领导觉得你不把公司当回事，而要站在公司的角度，让领导觉得你很不错，把公司放在第一位了，值得好好培养。
要学会主动解决问题
在和别人合作的过程中，新入职人员要主动查找问题，并针对相应的问题寻找解决方式，不要指望前辈帮你解决。你和别人的合作，其实也是对你工作能力的考察，遇到问题不解决，等待别人解决，是无能的表现。
先工作再说待遇
新入职的人员，毕竟是刚入职，在工作能力和经验上还欠缺很多，所以还是要先将工作做好，等以后做出成果后，才能谈自己的待遇。否则刚没工作多久就和老板谈待遇会被骂的。
不要参与到同事中的闲言碎语中去
可能饭后散步的时候，一个你认为和你很要好的同事会和你聊起对一些单位内人和事的看法，千万别轻易发表自己的观点，因为你的这位同事很有可能会不认可你的观点，或者之后她又会把你的观点告诉别人。
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第1个回答 2021-12-24
员工自离会被原单位除名。一般情况下员工自离以后，企业都会依照公司的规章制度(考勤、奖惩等)对员工进行旷工处理，同时给予除名。除名不仅仅是简单的从公司在职员工转移成为离职员工，很多时候还附带其他一些处罚。目前最多的则是将此人拉黑--原公司不会再录用此人。员工自离会面临单位的追责。
第2个回答 2021-12-10
旷工离职肯定是有影响的，旷工丽芝士。会有记录的奥，自己离职的话，应该是没有什么不良记录的，也是没什么影响的。
第3个回答 2021-12-07
会对你当月的工资产生影响，大部分公司都有明确规定，员工自离，会冻结当月的工资，需本人办理辞职手续后，扣除相应的罚款，才能计发当月工资，但对你下一份工作没什么影响
第4个回答 2021-12-19
旷工离职的话，企业还要结算员工除旷工部分的工资，但是如果员工自离的话，企业无需给员工结算当月工资。本回答被网友采纳
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