在中国境内，就可以按中国劳动法执行可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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第1个回答 2021-07-20
如果农民工是以劳务派遣的方式参与国外项目建设的，拖欠农民工工资的单位是劳务派遣公司，由于我国法律管辖的范围，农民工可以到劳动派遣公司所在地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十七条《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第二十二条。
第2个回答 2021-07-20
如果农民工是以劳务派遣的方式参与国外项目建设的，拖欠农民工工资的单位是劳务派遣公司，由于我国法律管辖的范围，农民工可以到劳动派遣公司所在地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十七条《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第二十二条
第3个回答 2021-07-20
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 优点:方式简单。 缺点:各地执法力度可能不是很大可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 优点:除了工资...
有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 ...劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 优点:方式简单。 缺点:各地执法力
有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 ...劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 优点:方式简单。 缺点:各地执法力
第4个回答 2021-07-20
在外国要先确定自己在那是否合法，只有合法才能诉诸法律解决，当然即便正常解决问题也可能找不到工作了
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