情商主要是指个人在控制情绪、磨练意志、耐受挫折等方面的品质。巴结领导和情商没多大关系。但是，喜欢巴结领导，绝对是智商低的表现！
在单位尤其是国企立足，靠的是职业道德、社会公德，有圆满完成任务的技能，而且遵章守纪，洁身自好等。巴结领导是一种投机钻营行为，有一定的运气成分和风险。
巴结，我觉得是指无原则的讨好，超出同事情谊之外的热情和放弃个人观点的迎合等。不巴结领导并不是就意味着疏远和顶撞。对于领导，我们必须要有正确的提醒，真诚的关心和及时的建议，体现集体凝聚力和团队精神。
正直的领导喜欢耿直能干的人。你尽管埋头苦干，是会得到领导的肯定和赞赏的。你刻意去巴结他反而会让他反感。只有心术不正的个别领导才喜欢阿谀奉承，这样的人也注定长久不了，讨好巴结他很可能引火烧身。
铁打的营盘，流水的“官儿“。与领导相比，国企里员工可能在一个岗位的时间更长一些。不同的领导有不同的风格，巴结起来难度会很大，也会非常累。所以高情商的人一般会选择修炼高尚的品德，提升专业技能，而不是去一味迎合领导，迷失自己。
不喜欢巴结领导，还期望领导的赏识，是情商低的表现。不喜欢巴结领导，因为不喜欢巴结任何人，按照自己喜欢的方式生活，是情商高的表现。心理跪舔，身体跪舔，不可怜，因为能有好处。心理高傲，身体高傲，不可怜，因为自己舒服。夹在中间很可怜，知行不合一，才是情商低。
溜须拍马并不是高情商，反之，也并不代表情商低。所谓的高情商应该是懂得尊重他人人格尊严。不将自己的价值观强加于他人。对自己有清醒的认识，能承受压力。自信而不自满。和他人能友好相处，能够设身处地为他人着想。能够控制自己的情绪，遇事有理性的判断。
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