你如何看待“女教师评职称申诉被拒起诉教育局”这件事？

Question

如题所述

Answer 1

在大众眼中，教师一直是一个体面有保障的工作，但是老师们在工作过程中也会遇到很多糟心的事情。焦阳市第十七中学的姚老师，就向媒体透露她最近遇到的不公平之事：姚老师在8年内评选高级教师全部落选，因为他本人业绩优秀，所以她怀疑学校存在搞关系和不恰当的操作。

一、姚老师的评选之路经历漫长。据姚老师自述，她在1996年参加工作，至今已有25年的教龄，在教育工作中一直尽心尽职，兢兢业业，常年担任班主任教学工作和初三教学，她的工作水平受到大众的认可。但是她在评选高级教师这8年以来，每一次都虽然总分业绩排名高，却被学校内部投票导致落选。比如在本次评选中，她的个人积分为排名第二，同事是个人积分排名16的老师，该同事没有丰富的教学经验和业绩，却因为投票积分评选为高级教师。所以姚老师认为投票比例极不合理，侵犯了自己的个人权益。

二、教育局自称评选没有任何问题。在姚老师事件曝光之后，当地山阳区教育局对该事进行了处理。经过一系列的调查，教育局公布结果称评选过程没有任何问题。但是姚老师却不这样认为，她坚持要维护自己的权益，所以向教育局提交了教师申诉书。她表示在事情不给她一个交代之前，她会逐级的向上提交申诉书来维护自己的权益。

三、教育局没有依法受理申诉书。据姚老师的描述在教师法中规定教师有申诉权，行政部门在接受到教师申诉之后，需要在30天之内作出处理。但是姚老师在申诉提交的30天之内没有收到教育局的回复,所以姚老师及其律师对山阳区教育局进行了起诉。目前该起诉案件已被受理，律师称山阳区教育局的行为属于行政不作为，不符合依法行政的基本要求。

大家对于这件事有什么自己的看法吗？

Answer 2

我觉得这件事情女教师做的非常对，坚决维权，遭受了不公平的待遇就应该这样做。

Answer 3

女教师的这种行为是非常不合理的，并不能合理的解决问题，不会产生任何的作用，只是浪费时间，应该用正确的手段解决问题，那样才会更有作用。

Answer 4

我非常赞同这名女教师的做法，当我们的合法权益受到侵害时，我们就应该积极主动的去维护自己的权利，不能够逆来顺受，一味的逃避。

Answer 5

这种情况还是很勇敢的，面对有疑问的地方及时指出来，也是确保了公平性，维护了自己的合法权益。