在职场中一定要跟领导搞好关系，和哪些因素有关呢？

Question

如题所述

Answer 1

不管做什么工作，都要积极和领导搞好关系，但这种好关系不是阿姨的阿谀奉承，不是马屁精，不是请客送礼。这是一种正常的、工作友好的关系。无论做什么工作，都能正确理解领导的意图，这样才能很好的完成工作。主动与领导搞好关系的目的是得到领导的帮助和指导。有利于工作顺利完成，没有任何问题。

和领导搞好关系很重要。在这个时代，情商和智商不能说是平等的，但却是同等重要的。你的直接领导对你的发展进步还是有很大影响的，因为他有建议权。这个建议权可能不能保证你的进步，但是如果你和你的直接领导关系不好，这个建议权可以保证你不能进步。因此，即使你和你的直接领导相处不好，你也应该好好相处。至少你不能让你的直接领导讨厌你，在你成长的路上给你“挖坑”。

因为领导对薪资和工作任务是有决心的，如果你和领导没有很好的接触，升职的机会会很小，加薪的可能性也很小，所以和领导取得联系是非常必要的，这样才能推进任务的有效性，让领导更加欣赏你。

因为和领导搞好关系之后，工作上有什么问题，可以积极和领导沟通，领导会给你一些帮助。况且和领导搞好关系后，你在公司的压力会小一些，不会被领导针对。

局部服从全局。任何事物都有全球性和地方性两个方面。全局是指事物及其发展的全过程，具有照顾各方面、各阶段的性质。部分是指整个事物的一部分及其发展的某一阶段。全局和局部是对立统一的。在全局和局部的关系中，全局指挥是局部的，局部从属于全局。整体利益是最广大人民的根本利益和长远利益。全局与局部的关系体现在领导关系上，即上下级关系。

Answer 2

和工作因素有关，和工作态度有关，和未来发展有关，和公司的地位有关，和自己的职业有关，所以要和自己的领导搞好关系。

Answer 3

自身的因素有非常大的关系，和你自身的说话因素有关，和你自身的情商有关，和你自身的为人处事有关，和你自身的处理问题能力有关。

Answer 4

是因为处理好人际关系，在工作过程中可以达到顺风顺水的效果，工作过程中可以得到领导的帮助，可以让自己的工作能力越来越强，可以有晋升的机会。

Answer 5

因为和领导搞好关系，我们的努力就会被看到，被领导提拔，我们就会有升职加薪的可能性，能力就会被认可，我们也会在职场上更加强大，也会让我们积累更多人脉。