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请问应届生以社招进入公司,在实习期辞职会失去应届生身份吗?是入职就没有身份了还是交了社保就没有了
如题所述
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推荐答案 2022-02-23
在半年以内都应该算是
应届生
,但是如果已经工作一年了,可能就失去
应届毕业生
的身份了,因为应届生也可以跳槽。在实习期内辞职去择业,还在应届生的身份范围内。
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其他回答
第1个回答 2022-02-23
主要还是看社保,如果交了社保就不是应届生了,有的还会看三方,但是有些学校会重新给一份三方,有的学校不会给了
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...劳动合同买了社保毕业时
辞职了
还算
应届毕业生吗?
答:
应届毕业生
指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按
应届生
资格来对待的,也就是说...
应届生刚
入职就
想
辞职,
还算
应届生吗?
答:
应届生
刚
入职就
想
辞职,
还算应届生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。就是说如果是在你毕业的那年,无论你辞职几家用人单位,都算应届毕业生。应届生:主要指大学毕业
生,应届毕业生是
指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收
应届毕业生,
同时应届毕业...
怎样才算
失去应届生身份
答:
失去应届生身份一般有以下情况:
1、已经签订劳动合同,缴纳社保后,失去应届生身份。2、超过择业期,不管是否找到工作,应届生身份都会失效
。3、毕业时间过长,已经超过一般的应届生时间范围,被视为非应届生。4、继续攻读更高学历,毕业后签订劳动合同,失去应届生身份。5、定向培养的同学,在协议规定的...
我
入职了
再
辞职还是应届生吗
答:
不是
应届生了
;应届生指的是当年毕业第一次找工作的称为应届生。
应届生身份
如何保留
答:
2、办理暂缓就业,学生是可以向学校申请暂缓就业的,期限最长两年,学校暂时保管人事档案,在这期间你可以利用
应届生身份
去参加考公考编。应届生的身份有很重要的作用,主要表现在下面这三方面 1、找工作,很多500强企业、互联网大厂、国企,每年都会组织校园招聘,只面向
应届毕业生
;校招相对于社招来说还是...
应届生
试用
期就
选择了
辞职,
对将来
会有
什么影响
吗?
答:
员工有自#由择业的权利,员工试用
期辞职是
很正常的,对员工以后
是没有
影响的。依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
事业单位刚入编就
辞职,
未
入
社保还有高校毕业
生身份吗?
答:
首先当你签订劳动合同的瞬间你就不是
应届毕业生
的
身份了,
你还是高校毕业生;你从学校毕业的签订过三方协议,后续又签订劳动合同,入编就
辞职,
未入社保,你就属于往届毕业生了。在报考公务员这类中你就不可以继续以
应届生
省份报考了。
试用期交五险一金还算
应届生吗
答:
不能算。应届毕业生如果实习期交了五险一金之后不能算
应届生,
也不能以应届生的身份参加公务员或者是事业单位考试。同时如果
在实习期
签订了三方协议,即便没有正式报到上班,依然不能被认作是
应届毕业生,
原则上已被认定为已就业,如果签了三方,但依然想报考公务员,最好能够跟签约单位妥善协商,及时拿回...
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