车险伤残一到十级标准及赔偿

如题所述

第1个回答  2022-12-25
评残标准如下:
1、一级伤残:日常生活完全不能自理,活动能力完全丧失。
2、二级伤残:日常生活需要随时有人帮助,各种活动受限。
3、三级伤残:不能完全独立生活,需要经常有监护人,明显的职业受限。
4、四级伤残:日常生活能力严重受限,职业种类明显受限,时常需要帮助。
5、五级伤残:日常生活能力部分受限,需要明显减轻工作,有时需要有监护人。
6、六级伤残:日常生活能力部分受限,但能部分代偿,以及不能胜任原工作,并且条件性的需要帮助。
7、七级伤残:日常生活能力部分受限,但是也能部分代偿,对于较复杂的工作不能够胜任从事,长时间的活动会受到限制。
8、八级伤残:日常生活有关的活动能力部分受限,能够从事复杂的工作,社交能力受到约束。
9、九级伤残:日常活动能力大部分受限,工作和学习能力都下降,社交能力大部分受限。
10、十级伤残:日常活动能力部分受限,社交能力部分受限。
车祸伤残等级1-10赔偿标准:
1、对方一般赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用,同时还有误工费,赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。
2、如果当事人构成工伤的,可获得一次性伤残补助金,各级标准都不同。例如七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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