我们能想象能想象得到的一些相处原则。
第一，要分场合确立主要关系。
如果是家庭或生活当中，自然与你们自然相处的关系为准，有可能女孩子就是领导。
但如果是工作场合，一定要分清楚，这里的主导是工作关系，那么下属对领导的应有原则，不能破坏。
如果破坏了一个领导在团队中的威望和威信，其实对他来说是很难的。
无论对于他来说还是对于你来说，这其实都是工作当中的一个灾难。
第二，情绪与处理。
工作当中一定要把控好自己的身份和情绪。
工作当中，很难不涉及到利益关系，涉及到工作中的指导与被指导，涉及到工作中的分权分责甚至追责。
换句话说，工作当中的很多场景和关系，都是让人相处不那么十分融洽的，不那么融洽，甚至是让人比较难受的关系，这和家人相处的原则可能是背道而驰的。
你有足够的信心和勇气去处理好这种关系吗？
如果以上2点你们都可以做到，那好您可以尝试一下。
但是如其他人所赞同的，我也特别赞同，如果起可能的情况下，尽量跟他分属于不同的领域，哪怕是在一个业务单位当中不同的模块当中。
我们可以友好相处，可以守望相助，但避免直接的上下级关系。
一时半会儿还好，但天长日久，总会出现矛盾和隔阂的，而且作为公司恐怕也不希望你们太过于亲密。
另外还有一个注意点。
我记得之前看过一个故事，某一个比较规范的大公司，因为裁员关系，夫妻两个人都在同一个公司，所以他们同时卷铺盖走人。
这对一个家庭来说无疑是雪上加霜，两个人同在不同的地方有一个好处就是，哪怕遇到大风大雨，也会有间歇性，也会有不同的节奏周期，也不至于同时
翻船或者怎样。
当然这个想法可能过于悲观了，但是总的来说，除非你们的心足够大，否则建议最好离开，哪怕是处于同一个业务单位的不同领域或者不同的业务单位，或者不同的公司，都是可以尝试的。
所谓距离产生美嘛，作为恋人也好，家人也好，适度的有一点距离，还是美好的一个源泉。
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