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人力资源公司不含劳务派遣可以上商业保险
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推荐答案 2022-06-16
人力资源公司不含劳务派遣可以上
商业保险
。
因为买保险的时候是不需要通过
劳务公司
来买保险的，客人也可以买到保险，虽然你没有劳务公司，如果你有其他的公司，也是可以卖到保险的。
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鑫豫旗
人力资源可以
买
商业保险
吗
答：
不可以
。公司经营范围包括：劳务派遣服务、人力资源代理服务、职业中介服务、其他人力资源服务、劳务外包服务，会议及会展服务，不包括商业保险。
企业
给员工应该上哪些
保险
?
商业险可以
吗?
答：
正常来说是违反劳动法的
，当然,如果工人流动性比较强,可以按工种和人数入商业团体险,固定人数和工种,不限制个人，有人离职了，把他的身份信息换成新入职的个人信息就可以，不一定要入社保,这种公司多为劳务派遣公司,也有小工厂给员工买个人商业保险的,人数少，去社保局办理也麻烦 ...
你好,我是刚刚从事
人力资源
工作,请问
公司
给新员工
上保险
需要哪些手续...
答：
(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营)3、商务信息咨询、
人力资源
信息咨询(上述经营范围中国家有专项规定的项目经国家审批后或凭许可证在核定期限内经营）4、
企业
管理咨询，教育咨询（
不含
出国留学与中介）；对人力资源项目的投资。5、企业管理咨询，
劳务派遣
。(国家有专项规定的，须经审...
劳务派遣公司
给我买的
商业保险
每个月平均27元,但是每个月扣我68元...
答：
劳务派遣工和人力资源公司（即派遣单位）是劳动合同关系，
你是可以要求他们为你缴纳五险一金的
。若他们拒绝，你可以向社保基金管理中心和住房公积金管理中心投诉追缴！至于商业保险27元却扣你68元，这肯定也是不合理也不合法，可以去劳动监察大队投诉他们 ...
人力资源公司
和
劳务派遣
公司有什么区别的?
答：
人力资源公司
与
劳务公司
经营范围不同人力资源公司：劳务（人才）派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍、
保险
代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。劳务公司：
劳务派遣
、职业介绍等。
被
人力资源
招的工人工资
保险
吗
答：
保险
，
人力资源公司
的经营范围中涉及人力资源招聘，
劳务派遣
、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》或《劳务派遣许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照，是正规合法经营。人力资源公司在派遣的过程中就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。
为职工办理
保险
,此项业务必须要与
人力资源
及社保局签订
劳务派遣
协议...
答：
不需要，直接购买就可以了
公司
实行
劳务派遣
制,第三方公司只买
商业保险
不买社保合法吗
答：
要看你与所工作的企业确立的究竟是劳动关系还是劳务关系，如果仅是临时性的劳务关系，
企业可以不
用买社保，但我们提倡至少也要买一份人身
商业保险
。如果与所工作的企业确立的是劳动关系，则企业与劳动者必须依法交纳社保。如果是与
劳务派遣公司
签订的劳动合同，然后被派遣到你所工作的企业，那么你所工作的...
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