福州一员工身体不适请假回家办公猝死，法院对此事是如何判决的？

Question

如题所述

Answer 1

　　法院支持黄某家属申请工伤认定，当地人社局认为，黄某病发时并没有在工作岗位上，病发后也没有直接前往医院治疗，而是回家休息，所以不能够申请工伤认定。法院在审理此案件时表示，首先大家要理解工作时间和工作岗位这几个字的含义。通常如果在工作岗位突发疾病出现死亡，肯定可以认定工伤。如果员工将工作内容带回家继续完成，突发疾病死亡也应当受到保护，工作岗位更多的是强调岗位职责，所以作出以上决定。

　　这件事的具体情况。

　　事情发生在2021年10月20日下午，当时黄毛在公司上班突然间感觉到身体不舒服，于是跟领导请完假后，就将工作交给了同事。在16:20左右回到家，晚上8:40，黄某突然间呼吸急促，后被送到医院抢救，然而仍然去世了。家属透露，黄某病发时，手上拿了一份工作资料。

　　对于这件事我有何看法？

　　现在员工真是太难了，受疫情影响无法正常工作，只能将工作的内容带回家。然而如果在家里面出现了状况，想要认定工伤，通常人社局不会直接批准，往往需要家属通过法院起诉才可能获得，既浪费时间又浪费精神。

　　因此提醒各位年轻人，平时工作一定要多注意休息，定期体检，劳逸结合。当身体持续出现了某种不舒服的情况，一定要去医院检查，不要觉得不影响生活质量，就不重视。很多年轻人，就是因为有这种心态，导致病情被延误了。

　　另外劳动者如果在家里面办公，一定要有法律意识，避免出现意外无法申诉。比如保留工作时的通话记录，微信聊天记录，一旦与公司发生了纠纷，这些都是证据。

Answer 2

法院对此判决是该员工就是因为工伤才猝死的，法院的这个判决非常的公平。

Answer 3

法院判决为工伤，虽然是在家里加班身亡，但是只要是为公司谋取利益，就是属于工伤。

Answer 4

对于这件事，当地法院经审理后认为该名员工的这种情况应该被认定为工伤。