老板说压力大怎么回答?

如题所述

如果身边的老板说自己压力很大,作为员工的话,你可以安慰他,给他更多的鼓励,让他放的更轻松一些,所以你能帮助他的只能是更多的安慰和鼓励。

其实当男人压力大的时候,作为他的员工。怎么快速有效地安慰他了,有人会说他压力大就压力大,凭什么我去安慰他了。我们要知道女人去安慰男人的目的,是要让这个男人感觉到女人懂她,从而才会愿意为这段感情付出,我们必须要知道压力这个东西,你必须要学会给她舒缓。不去舒缓的话。她会一直都在。那到底该如何怎么去做呢!

你可以帮助领导分析压力的来源

适当的压力是动力的来源,管理学上有个压力四段论,依压力和潜力为横轴和纵轴建立坐标。压力小时,不能激发潜力,适当的压力能够激发员工部分的潜力,一定程度的压力能够激发员工更多深层次的潜力,但是当压力超过了一定的界限,又会导致员工无法承压而崩溃。

你能承受的压力与你的潜力,你应该是最清楚的,所以,我们要理解,大多时候管理者适当加压也是为了更好的激发你的潜力,所以以正面积极的心态面对压力,能够很好的正向的激发自己的潜力。当然,如果你认为上级就是看你不顺眼,只怕你累不死,那也有可能,必竟并不是所有的管理人员都是真的懂管理。遇到这种不顾员工的承受能力,过度施压的上级,你还是需要与之做个详细的沟通,让上级明白较好。

你可以给领导一些建议

对压力的从容不迫来自于对自己能力的自信和对事项把握的精准度,日常你有计划有远见的对自己未来的目标实施一定的提升,当压力来时,你能站在较为全局观的高度俯视压力,因为看的明白,想的透彻,处理的得当,自然也无压力可言。

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第1个回答  2022-12-24
一、领导向下属抱怨只能说明这个领导不成熟。
同时也说明他对你没有什么防范,没把你当外人,毕竟在下属面前抱怨的上级容易让下属认为是个没有方向,大局的领导。
只能是说你遇上是怎么处理:
1、你不喜欢你的领导,那就尽量回避。
2、你不讨厌并且知道你暂时替代不了他,那就当个朋友一般,多倾听关心下,也不要出主意就是听。
3、你觉得大家都是兄弟,及用第三方的角度替他出处主意,还是一样,不要直接面对面的出主意,不然遭殃的可是你 !
补录 二、领导总说他压力大,该怎么回答?
1.领导说他压力大,你可以回答:老板,注意身体,不要给自己那么大的压力,一切都会好的,不要太多想了!
2.领导说他压力大,要看他在什么场合下说的,是对你还是对大家说的。
如果他对大家说,你可以先看看别人是怎么回答的。如果别人回答了,你可以跟着别人回答,比如别人回答领导辛苦了,你也可以跟着回答领导辛苦了。
如果是领导单独跟你说的,说明你们关系不一般,比较好,他才会跟你说这种话,你可以当朋友一样劝他多休息,注意身体,工作是做不完的。
如果领导单独跟你说,你也要分情况,如果你们之间是异性,对方已婚,你就不应该太关心对方,可以不回答这个问题或者说一些其他的事情, 可以搪塞过去。
如果你跟领导是同性,说明你们关系比较好,那你可以多安慰安慰他,你可以跟领导说,领导有什么事情,可以让我们分担,这样你就不会太累了。
但如果你不想帮领导分担工作,就不要说这样说,以免把事情揽到自己身上就不好了。总之领导说他压力大,该怎么回答是要分场合分情况的,具体情况要具体分析,不同的情况下说这句话有不同的回答方式,你可以斟酌一下话术,也可以参考上面的方法来回答的事情。本回答被网友采纳
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