我跟公司签定了一年的合同，期间并没有参加什么专项技术培训，只不过就是以前我没做过仓管，它把我扶上那个位置，这个工作也无保密任务可言，现在干了4个月，我打算辞职，然而公司人事部要我赔偿，因为在合同上有一条是，“乙方解除本合同的，凡属学徒或无工作经验由甲方培养、培训过的，应向甲方偿付培养或培训费。其标准为：一般岗位、如装配工，包装工等，应向甲方偿付一个月的工资；特殊岗位，如车间副主任，班组长，仓管员，移印员，效验员等，应向甲方偿付一个半月至二个月的工资。”请问我需要向公司偿付这个培养、培训的费用吗？
合同上的这一条款在法律上是属于违法，无效的吗？但是我当初签定了自己的名字，在法律面前依然违法无效吗？