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深圳公明这边有什么加班按劳动法的工厂招工的2011 4月1日
如题所述
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推荐答案 2011-04-10
深圳公明这边有电脑加班按劳动法的工厂招工的2011 4月1日
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第1个回答 2012-11-17
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
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第2个回答 2011-04-10
女的好找 ,华彩不错哦 ,还有民生和欧菲光
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加班
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规定的月
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、2日、3日)。 也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《
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》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资。 (四)计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由...
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...如果
加班
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工厂
强制安排加班是不是违反
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呀...
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1、国家规定的上班时间是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果加班不是员工自愿的,工厂强制安排加班是违反
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,用人单位不得违反本
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延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
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