应该是属于管理学科的，1、奋斗目的
暨南大学的奋斗目标是将学校办成国内外知名的高水平研究型大学，因此研究生的教育质量和教学水平至关重要。由于本科生人才培养是研究生人才培养的基础，从而决定了本科教育教学工作的重要地位。
2、教学目的
作为暨南大学人力资源管理专业本科生的专业基础课，人力资源管理课程的教学目的是使学生系统掌握人力资源管理的基本理论与知识，并能结合案例和企业的实际情况灵活加以运用，使学生提高人力资源管理方面分析问题和解决问题的能力，从而为今后学习其它专业课奠定基础，也为学生毕业后从事本专业理论研究和应用，从事教学和相关部门的实际工作打下坚实基础。
3、核心内容
人力资源管理课程是以人力资源管理的基本概念、基本理论、管理功能和方法为基础，以人力资源管理的职能为主线，对获取、保留、发展、协调等进行科学合理的组织。其中核心内容是如何开发人力资源，激励人力资源来获取最大的经济效益。
4、教学特色
与其他专业课程相比，该教学具有以下特点：
（a）通过具有原创性、本土化的课程内容的教学，使学生能较全面地掌握先进的人力资源管理的理论体系；
（b）突出人力资源管理所涉及的基础理论，使其为其它人力资源管理专业课的学习奠定坚实的基础；
（c）强化实践技能，让学生在掌握人力资源管理基本理论的基础上，注重结合人力资源管理的经典案例，把理论知识与现实的管理实践相结合，培养学生利用理论和方法分析问题和解决问题的能力；
（d）为研究型人才开发奠定基础。该课程力求启发学生思考，通过对本科生人力资源管理专业基础课的讲授，为其夯实理论基础，为下一步的研究生培养奠定坚实的基础。
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