一个人在职场上的发展，是很多能力综合决定的，但是，下面这四项能力却最为关键，能决定你的职场未来。
1. 不断适应的能力。
现在的环境变换很快，社会发展日新月异，技术更新淘汰更是迅猛，如果向以前那样一辈子做一份稳定的工作已经很难了。必须有不断适应的能力，如果辞职跳槽，能够迅速适应新的公司和新的环境。只有这样才能立于不败之地。
2. 能装会演的能力。
职场跟家庭不一样，不能本色，必须会装能演。装要装的像，演要演得真实，不能让别人看出破绽，特别是不能让那些高高在上的领导看出破绽来。必要的时候跟领导一起演，一块装。虽然说这有点厚黑，但如今的社会，必须要这么办。
3. 沟通和通融的能力。
沟通能力好理解，重要性大家都懂。但什么是通融的能力呢？就能顺利的改善僵硬的关系，消除摩擦和裂痕。这两种能力也是相辅相成的。
4. 学习和跟随能力。
学习不是上学时代才需要做的，你必须具备一辈子不断学习的能力，学新的东西，吸收新的知识，提升自己的各方面综合能力。跟随能力就是能看出来哪位领导有前途，然后迅速下手跟好，跟错了领导就相当于毁了自己的前途。跟对了领导，就给了自己一个光明的未来。
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有能力的人和没能力的人，在职场中的发展，有很大区别。那么职场中有哪些能力是非常重要，并且能够决定一个人的未来的呢？在这里分享四点，希望能对你有一些帮助。
一、沟通能力
人在职场，和谐的人际关系，有助于工作的顺利开展，这就要求我们有很强的沟通能力。无论是对领导，还是同事，那些话需要讲清楚，那些话需要有所保留，自己心里要明白。沟通能力的强弱，决定着我们在职场的人脉关系圈子的大小。所以，务必学好沟通技巧！
二、学习能力
随着时代的发展，知识迭代也很快，我们需要通过学习新技能，从而打造自己在职场的核心竞争力。
三、情绪自控力
良好的情绪控制能力，是我们在职场顺利发展所必需的能力。职场不需要玻璃心，可以想象，如果一个人经常情绪不稳，心情就像晴雨表，一会儿高兴一会儿生气， 同事们又怎么会喜欢呢，又会给领导留下什么样的印象呢？要知道，大家都很忙，没有时间去哄你。
四、自我管理能力
每个人都是自己的管理者，如果连自己的时间和小事都管理不好，怎么管理更大的事情呢？想要让自己的职业发展有一个美好的未来，良好的自我管理能力必不可少。做好自我管理，首先从不迟到早退开始。
我认为以上就是职场中最重要的四个能力，最能决定一个人的未来！
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一般来说，决定一个人职场未来的影响因素有很多，除了自身的能力外，还有人际关系、平台、机遇、选择等等。
在自身的能力上，我认为，掌握更多的通用能力，会让一个人在职场上拥有更多的优势，自然也就能够走的更远。比如说：
1.逻辑思维能力
无论是与人对话，还是做文字总结，逻辑思维能力是一项必不可少的能力。通常我们会说一个人说话有条有理，有逻辑，就是因为具备这种逻辑思维能力。
同样，在对问题的思考上，逻辑思维能力的应用也一样重要。有着系统化思考，就能够对问题的分析更加清晰，自然解决问题也就更加容易。
2.沟通谈判能力
逻辑思维能力在一定程度上可以提升个人的沟通谈判能力，但是作为一项重要的能力，应当把沟通谈判能力单独剥离出来，因为好的沟通谈判能力不仅仅只是局限在逻辑思维上。
好的沟通谈判能力涉及的方面很多，更多是对人性的了解，对人际关系的把握得当，这样的能力可以让一个人在职场上尽显风采，也是企业不可多得的人才。
3.团队管理能力
想要在职场上走的更远，团队管理是必不可少的课题，故而一个人的团队管理能力，也就很大程度上影响着未来。
一个人的能力再强，充其量也是士兵，而团队管理的能力越强，说明具备一个将军的特质。士兵与将军，孰重孰轻，相信大家也都清楚。所以说，想要让自己的职场未来走的更远，团队管理能力一定是要提升的。
职场中升职加薪的决定因素，还是在于自身的能力，靠关系上位的只是少数。最能决定一个人未来的能力，无外乎是以下这几种能力。
一、独立解决问题的能力
老板雇佣员工工作，是要能够为老板解决问题。当领导给你布置任务后，他最想要看到的是一份满意的结果，你如何去解决问题，并不是他关心的重点。“没问题，交给我您放心”是领导最乐意听到的回答。
职场中，如果一个人不能够自己解决问题，遇到事情总是去问同事，“这个方案好像行不通，我该怎么做呢？”“这个项目设计的领域，我一点也不懂，我下一步应该做些什么了？”等有了回复后，你再去实施下一步计划。常此以往，不说能否有加薪升职的机会，不被老板炒鱿鱼就是幸事。
二、良好的沟通能力
人与人间的交往离不开沟通，这一点在职场中显得很重要。学会沟通之前，应该要学会倾听。比如当他人在发言的时候，切忌不要打断，就算你对他的观点不赞同，也不要立即反对，应该采用缓和的方式来表达自己的观点“你说的观点很有道理，我觉得如果我们这样……”。与同事相处，学会用合适的语言表达自己的思想，也是沟通能力的体现。
当处在不同的工作场合时，学会掌握一些沟通技巧。一方面能够利于表达自己的思想，展现自我风采。另一方面也能够给同事和领导留下好的印象。
三、拥有自律能力
一个职场人士，倘若连自身都无法管理好，那么他也不会有多大的成就。这里的自律能力，主要强调的是能够管控好自己，比如管控好日常时间，管控好身体健康，管控好工作与家庭的冲突等等。
纵观身边职场上那些走的远的同事与朋友，都能发现他们有一些共同特点，那么职场中哪些混的风生水起的人都有哪些不可或缺的能力决定了他们的未来呢？
一、学习能力
这是虽然个老生常谈的话题，但却是每个想要走的长远的职场人不可或缺的能力!身边那些高管、领导他们都有着极大的学习热情和持续的学习动力。时刻都能跟得上时代的脚步，不管是在自身的专业还是在职业发展的眼光上，不断的学习让他们比一般人看得更长远，更能把握住机遇，并再一次跃迁！
二、抗压能力
说的简单点就是拎得清事儿，受挫能力强。职场中不可能一帆风顺，不管是在工作上还是在人际关系上，普通人和牛人之间的差距在于面对压力、困难时，是选择逃避退缩，还是选择承受迎难而上，每个人都是从职场小白走过来的，每个领导都喜欢器重那些俗话说“活好耐cao”的员工。Ta们内心足够强大，不需要领导分析为其做思想工作和心理建设，面对压力ta们能很快调整自己，不会让个人情绪耽误工作进程！所以这些人在职场上都能够更快升职加薪，有一个美好的未来！
三、协调沟通能力
如果说前两项是一个人的内在优秀品质的话，那么协调沟通能力就是一个人在职场上的外在门面担当！沟通能力强，不仅有助于你向大家展示你的工作能力和才华，另一方面还能让你工作中人际关系和谐。同时面对工作任务时，沟通协调能力强让你能比其他同事更快的调集公司各部门的资源推进任务顺利圆满完成，所以说协调沟通能力在职场上也是非常重要的！
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