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公司要我去另一个岗位上班,我不去,让公司赔偿我一个月的工资,说没有赔偿,这样可以到劳务仲栽?
如题所述
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推荐答案 2019-12-27
不可以,并没有劳务仲裁的说法,劳务合同不适用劳动合同法。
但是,单位变更合同是违约行为。可以要求支付违约金。
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1、
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一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿标准是按经济补偿标准的二倍计算,年限自用工之日起。
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答:
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,可以
拿着相关工作证据,申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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