招聘公司如果出现地域歧视，你会怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

其实也可以理解，因为如果是本地人，会更安定，少出现跳槽的情况，不会措手不及。

Answer 2

我个人并不反对“歧视”。因为大多数时候，歧视反映的内容都是真的，只不过程度上会有偏差。歧视可以帮助人降低筛选成本，尽管同时也会造成一定的偏差，但总的来说是有收益的。

Answer 3

部分务工人员素质较低，引起当地人反感。从内陆地区到沿海城市打工的不在少数，大部分还是小学或初中没毕业就出外打拼的中年一辈。他们往往带去了不好的习惯如随地吐痰乱认垃圾等。对注重“生活品质”的人而言，确实是难以忍受。

Answer 4

小胳膊拧不过大腿，公司有公司的考量，甭管这个考量初于什么初衷。要么你能力等各方面足够好，要么有公司领导推荐，一旦定了规定就很难打破。近了公司还有地域歧视就看自己的努力了，能力强没人会说什么。

Answer 5

这种公司尽量不要去，即使加入了，也不太好融入进去，偏见一直存在，努力可能也不会被看到。